Нужны охранники в ЧОП ⇐ Предложение работы в охране

[Вожатый]

г. Москва, метро Щелковская. ЧОП РУБЕЖ-09
Режим работы - сутки через трое. 3345 р. в смену. Оплата по табелю на пл.карточку два раза в месяц. Полный соц. пакет. Мед. страховка. Питание. Обеспечение формой одежды. Хорошие бытовые условия.Возможна подработка по графику.
Обязанности
Выполнение обязанностей службы охраны в торговом центре без материальной ответственности. Охрана имущества собственника и поддержание правопорядка на крупном торговом объекте.
Наличие УЧО и других документов в соответствии с Законом о ЧДОД и Трудовым кодексом. Без вредных привычек и наклонностей. Опыт работы минимальный. Рассмотрим предложения от иногородних. ПОСРЕДНИКОВ, ЛЮБИТЕЛЕЙ ВАХТЫ, "ПАССАЖИРОВ" И СПЕЦИАЛИСТОВ "СО СВОИ САМОВАРОМ И УСТАВОМ" ПРОСИМ НЕ БЕСПОКОИТЬСЯ. ЭТА ВАКАНСИЯ НЕ ДЛЯ ВАС.
Звоните: 8-499-748-86-08

[Серость]

Рассмотрим предложения от иногородних.
ЛЮБИТЕЛЕЙ ВАХТЫ, ПРОСИМ НЕ БЕСПОКОИТЬСЯ. ЭТА ВАКАНСИЯ НЕ ДЛЯ ВАС.

Хлопцы,что то тут у вас не срастается слегка.

[Вожатый]

Да все срастется. Люди ездят к нам на работу из Коломны, Луховиц, Рязани и т.д. Это, если кто не знает, не Москва. Из Волгограда и Самары, конечно, не примем. Далековато будет. А критиковать каждый может, на публику работая! Три вакансии есть. Милости просим!

[Серость]

Люди ездят к нам на работу из Коломны, Луховиц, Рязани

А если допустим кто не дай Бг приболеет или нажрётся на смене-как и кем вы их заменяете?

[Подкопаев Валерий]

Это, если кто не знает, не Москва.

Тот же вопрос, что и у Серости. Провинившимся даёте дорабатывать до конца смены или заменяете лично собоЮ. ???

[Вожатый]

Отвечаю. Если заболеет - звонит, заменяем подработчиком,а больной лечится и по предоставлении больничного оплачиваем. (см. ТК). Если заболевает на смене - отправляем домой, дальше в поликлинику, больничный. если отработал больше 12-ти часов, смена засчитывается в табеле. А работаем по сокращенной схеме службы смены. Для этого есть расчеты и сценарии. А если нажрался на смене - отстраняем от службы, удаляем с объекта, после отрезвления проводим служебное разбирательство и по результатам принимаем решение. Но чаще всего объяснений вменяемых употреблению на рабочем месте нет, поэтому увольняем по компрометирующим. В лучшем случае - по соглашению сторон. К слову сказать, все кандидаты в личной беседе об этом предупреждаются под роспись. Но некоторые все же не верят.

Отправлено спустя 3 минуты 4 секунды:
По провинившимся. Если нарушение не грубое (не повлекшее за собой тяжелых последствий) - беседа, дополнительные занятия и в вперед! Если допущено нарушение службы - уменьшение премии . Если грубое нарушение службы или повторное нарушение - расстаемся. Все это расписано в Положении о предприятии и Положении о премировании. Доводится под роспись.

[alexex108]

Предложение интересное. Цена достойная! Сомнение в себе, не когда не работал в ТЦ. Потяну ли физически?

[Серость]

Сладко стелят.
ТЦ- это часов 15 на ногах в костюмчике с крахмальной рубашкой.

[misha777]

Предложение интересное. Цена достойная! Сомнение в себе, не когда не работал в ТЦ. Потяну ли физически?

Если тебе 20-30лет, по пофиг. В ТЦ движуха постоянная, для молодежи, самое то..

[alexex108]

Увы уже почти все 45......