Сроки расчета при увольнении ⇐ Трудовое право

[Ва.дим]

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Комментарий
При прекращении трудового договора работнику должны быть выплачены все причитающиеся ему суммы: заработная плата за текущий месяц, компенсация за неиспользованный отпуск, и другие выплаты.
Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы. Если в день увольнения работник отсутствовал на работе, то выплата причитающихся работнику сумм в этот день невозможна. Независимо от причины отсутствия на работе все выплаты должны быть произведены не позднее следующего рабочего дня после предъявления работником требования о расчете.
Если между работником и работодателем есть спор о размере причитающихся работнику сумм, работодатель обязан выплатить в указанные сроки не оспариваемую им часть расчетной суммы.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В случаи невыплаты заработной платы и других выплат в указанные сроки, подаётся жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру.

А мы ждем неделями, а иногда и месяцами, когда нас рассчитают…

[yjkf]

А мы ждем неделями, а иногда и месяцами, когда нас рассчитают…

Это болезнь 99% ЧОП . Творят что хотят

[yjkf]

Днем выплаты всех причитающихся работнику сумм является день увольнения, которым считается последний день работы.

Сильно сказано

[Николаич]

Составляешь заяву в трудовую инспекцию, делаешь копию и приносишь боссам, говоришь, мол у вас неделя или оригинал пойдет туда, куда написан, через три дня все получишь, еще и рекомендательное письмо напишут для следующего работодателя.

[gyk]

Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Трудовое законодательство устанавливает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, расчета при увольнении и иных выплат, полагающихся работнику.
Для получения денежной компенсации предварительного письменного обращения к работодателю не требуется. При нарушении им установленных сроков выплаты работодатель подсчитывает денежную компенсацию с учетом дней задержки и выплачивает ее работнику. Ст. 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить полагающуюся компенсацию одновременно с задержанной заработной платой. Следовательно, денежная компенсация за все время задержки выплаты заработной платы по день фактического расчета не должна выплачиваться позднее дня, когда работодатель выплатил работнику задержанную заработную плату.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателяв задержке выплаты указанных сумм (п. 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).
Закрепление права работника на получение денежной компенсации за время задержки выплаты заработной платы не ограничивает его права на индексацию сумм задержанной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (см. ст. 134 и коммент. к ней).

[Серость]

Творят что хотят

А сношают только тех,кто сам разрешает,что бы его сношали.

[hjv]

Если частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев то это уже ч.1 ст. 145.1 УК РФ.



А если полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев ,то это уже ч.2.ст. 145.1 УК РФ.

[hjv]

А сношают только тех,кто сам разрешает,что бы его сношали.
Вернуться к началу

Если хотя бы каждый 6-10 охранник жаловался на кидок с зарплатой ну и т.д.,такого беспредела точно небыло.Или не в таких масштабах....

[wadim]

Отправлено спустя 3 минуты 33 секунды:


Отправлено спустя 10 минут 37 секунд:
http://chop-sodr.ru/blog/2017/07/24/ниж ... рплаты-за/

[челобитчик]

Если частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев то это уже ч.1 ст. 145.1 УК РФ.



А если полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев ,то это уже ч.2.ст. 145.1 УК РФ.

Образец заявления в следственный комитет по невыплате зарплаты