Это потому что путенсновавсехпобедит.
Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ? ⇐ Трудовое право
-
- Всего сообщений: 3296
- Зарегистрирован: 01.10.2015
- Образование: среднее специальное
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
-
- Всего сообщений: 2
- Зарегистрирован: 26.03.2019
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
- Это является грубым нарушением трудового законодательства, так как такие нарушения относятся к мероприятиям по «легализации заработной платы». По итогам выполнения предписания 50 сотрудникам произведен перерасчет заработной платы на сумму 148 тыс рублей. Виновные лица привлечены к административной ответственности, - пояснила собеседница агентства.Как отметила Юлия Шадурская, «легализация заработной платы» является приоритетным направлением в деятельности инспекции труда.- За десять месяцев инспекция провела 210 проверок, по итогам которых в отношении 960 работников были выявлены нарушения по оплате труда ниже установленного законом размера. Перерасчет получили уже более 700 работников на сумму более 2 764 800 рублей. При этом суммы штрафов зачастую превышают размер перерасчета. Наивно полагать, что нарушение предпринимателей не будет замечено. В рамках взаимодействия Управлением Пенсионного фонда по Забайкальскому краю в наш адрес поступают данные об организациях, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, что и является основанием для проведения поверки. При таких нарушениях применяются максимально установленные для этой категории санкции, причем, они принимаются за каждого работника «сто работников - сто штрафов», - добавила Шадурская.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае провела проверку ООО ЧОП «Хранитель», по итогам которой установлено, что в организации выплачивалась заработная плата ниже минимального размера, установленного региональным соглашением. Сотрудникам произведен перерасчет зарплаты, сообщила «Забмедиа.Ру» руководитель ведомства Юлия Шадурская.
- Это является грубым нарушением трудового законодательства, так как такие нарушения относятся к мероприятиям по «легализации заработной платы». По итогам выполнения предписания 50 сотрудникам произведен перерасчет заработной платы на сумму 148 тыс рублей. Виновные лица привлечены к административной ответственности, - пояснила собеседница агентства.Как отметила Юлия Шадурская, «легализация заработной платы» является приоритетным направлением в деятельности инспекции труда.- За десять месяцев инспекция провела 210 проверок, по итогам которых в отношении 960 работников были выявлены нарушения по оплате труда ниже установленного законом размера. Перерасчет получили уже более 700 работников на сумму более 2 764 800 рублей. При этом суммы штрафов зачастую превышают размер перерасчета. Наивно полагать, что нарушение предпринимателей не будет замечено. В рамках взаимодействия Управлением Пенсионного фонда по Забайкальскому краю в наш адрес поступают данные об организациях, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, что и является основанием для проведения поверки. При таких нарушениях применяются максимально установленные для этой категории санкции, причем, они принимаются за каждого работника «сто работников - сто штрафов», - добавила Шадурская.
-
- Всего сообщений: 185
- Зарегистрирован: 25.02.2020
- Образование: незаконченное высшее
- Мои профессии: охранник,контролллер,администратор
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
Работаю охранником в ООО ЧОП сутки через трое. Имеет ли право ООО ЧОП выплачивать зарплату мне меньше мрот.
'ООО ЧОП выплачивать зарплату меньше МРОТ не имеет права.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
'ООО ЧОП выплачивать зарплату меньше МРОТ не имеет права.
Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
другими работодателями - за счет собственных средств.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
-
- Всего сообщений: 3296
- Зарегистрирован: 01.10.2015
- Образование: среднее специальное
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
Славка,расскажь чо нить о своём ЧОПике. ГБР лютуют небось? НОО штрафует за не за член собчачий?
-
- Всего сообщений: 185
- Зарегистрирован: 25.02.2020
- Образование: незаконченное высшее
- Мои профессии: охранник,контролллер,администратор
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
и поэтому смирись и не распускай нюни.

-
- Всего сообщений: 185
- Зарегистрирован: 25.02.2020
- Образование: незаконченное высшее
- Мои профессии: охранник,контролллер,администратор
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
вот еще нашел
Заработная плата меньше МРОТ
Региональный МРОТ на сегодня 7800 руб. У сторожей почасовая оплата. И если сторож отрабатывает много смен, то зарплата больше МРОТ намного, а если у него мало смен получилось по графику
, то бывает и меньше МРОТ. Учетный период-год. Вот в чем вопрос надо ли им доплачивать в месяце где зарплата одного из пяти сторожей, например недотягивает до МРОТ регионального?
Ответ: Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за учетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, при несоблюдении данных условий ТК РФ допускает возможность выплаты заработной платы в размере меньшем, чем МРОТ.
Как видно из текста вопроса, в организации ведется суммированный учет рабочего времени. Статья 104 ТК РФ допускает введение в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ суммированного учета рабочего времени, если не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Отметим, что учетный период не может превышать одного года.
Кроме того, из вопроса следует, что работник работает при сменном режиме. Это означает, что график сменности составляется на учетный период. Именно на данный период и распределяется норма труда, установленная работнику. При этом в разные недели (месяцы) работник может отработать разное количество часов, главное, чтобы им выполнялась учетная норма труда за учетный период.
Распределяет эту норму по месяцам или неделям график сменности. Если работник отработал все часы, которые были предусмотрены его графиком, то можно говорить о том, что он полностью отработал свою месячную норму труда (поэтому утверждение автора вопроса о том, что он не отработал месячную норму, не совсем корректно) и его месячная заработная плата не может быть меньше МРОТ. Такой вариант подходит к ситуации, если учетным периодом в организации является квартал или год.
Но если учетным периодом является месяц и работник не выполнил норму труда из-за того, что работодателем таким образом был составлен график сменности, то вина за невыполнение нормы лежит на работодателе (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).
В этом случае оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Заработная плата меньше МРОТ
Региональный МРОТ на сегодня 7800 руб. У сторожей почасовая оплата. И если сторож отрабатывает много смен, то зарплата больше МРОТ намного, а если у него мало смен получилось по графику

Ответ: Согласно ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за учетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, при несоблюдении данных условий ТК РФ допускает возможность выплаты заработной платы в размере меньшем, чем МРОТ.
Как видно из текста вопроса, в организации ведется суммированный учет рабочего времени. Статья 104 ТК РФ допускает введение в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ суммированного учета рабочего времени, если не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. Отметим, что учетный период не может превышать одного года.
Кроме того, из вопроса следует, что работник работает при сменном режиме. Это означает, что график сменности составляется на учетный период. Именно на данный период и распределяется норма труда, установленная работнику. При этом в разные недели (месяцы) работник может отработать разное количество часов, главное, чтобы им выполнялась учетная норма труда за учетный период.
Распределяет эту норму по месяцам или неделям график сменности. Если работник отработал все часы, которые были предусмотрены его графиком, то можно говорить о том, что он полностью отработал свою месячную норму труда (поэтому утверждение автора вопроса о том, что он не отработал месячную норму, не совсем корректно) и его месячная заработная плата не может быть меньше МРОТ. Такой вариант подходит к ситуации, если учетным периодом в организации является квартал или год.
Но если учетным периодом является месяц и работник не выполнил норму труда из-за того, что работодателем таким образом был составлен график сменности, то вина за невыполнение нормы лежит на работодателе (ч. 1 ст. 155 ТК РФ).
В этом случае оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
-
- Всего сообщений: 8101
- Зарегистрирован: 12.09.2010
- Образование: начальное
- Мои профессии: странный странник
- Откуда: Большое Игнатово
- Возраст: 52
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
эфта в каком жа регионе, мрот , иметь его в рот ? 7800 рублей в месяц, у нас и то 11800
Ума у меня не отнять! Чего нет-того нет.
-
- Всего сообщений: 4575
- Зарегистрирован: 02.04.2014
- Мои профессии: Бродяга
- Откуда: Похуехавшая
- Возраст: 60
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
Если бы не эта самая концовка аж в 130 рублей, то пришлось бы молодёжи завязывать члены на узелки, а не размножаться для улучшения демографической ситуации.
С 1-го января этого года - 12130 рублей: https://buhguru.com/buhgalteria/zarplat ... ionam.html


-
- Всего сообщений: 80
- Зарегистрирован: 25.09.2020
-
- Всего сообщений: 8101
- Зарегистрирован: 12.09.2010
- Образование: начальное
- Мои профессии: странный странник
- Откуда: Большое Игнатово
- Возраст: 52
Re: Почему зарплата в регионах при 40-часовой недельной нагрузке не дотягивает до МРОТ ?
Чахлая Аскарида, я дождусь ответа, скока ты месяц подымаешь, или так будешь теледильдоникой развлекать форумчан??
вот ты конченная

Ума у меня не отнять! Чего нет-того нет.