как грамотно подать жалобу на ЧОП ⇐ Юридические вопросы
-
Автор темыНик123
- Всего сообщений: 7
- Зарегистрирован: 05.09.2017
- Образование: высшее
как грамотно подать жалобу на ЧОП
Хочу поделиться с Вами юридической информацией как грамотно и эффективно призвать к ответу ЧОП, за нарушения им трудового законодательства. Самая распространенная проблема ЧОПиков, это их постоянная жажда на халяву поживиться зарплатой охранников, ну или хотя бы выплатить ее не полностью. В некоторых ЧОПиках это вообще поставлено на поток. И все это процветает только благодаря нашему бездействию, поскандалили, пошумели в ЧОП и да пошло оно все...
Итак, в первую очередь, что Вы должны знать, существуют 3 способа защиты наших прав в сфере трудового законодательства. Рассмотрим их по порядку, вместе с их плюсами и минусами.
1) Подача письменной жалобы в государственный орган, который специально создан для борьбы с нарушениями в сфере трудового законодательства, а именно «Государственная инспекция труда»
По Вашим жалобам эта инспекция обязана проводить проверку, и наказывать работодателя за нарушение наших прав.
Плюсы обращения в трудовую инспекцию.
1. Вам туда надо просто подать письменную жалобу и все, можете расслабиться и дальше заниматься своими делами. Трудовая инспекция сама автоматически проводит проверку, где по ее окончанию обязана выслать Вам мотивированный ответ.
2. Трудовая инспекция анализирует и фиксирует нарушения трудового законодательства работодателями и добавляет их в черный список. Данный черный список есть в интернете на сайте ведомства. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в ЧОП, который внесен в черный список в Трудовой инспекции.
3. Для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию не надо платить госпошлину и какие-либо другие деньги.
4. При необходимости там дают бесплатную юридическую консультацию, т.е. не надо платить адвокатам. В общем всегда подскажут как быть.
И теперь о минусах, как любое госучреждение там встречаются ленивые сотрудники, которые особо по работе не напрягаются и сидят на окладе, следовательно, их зарплата не зависит от количества обслуженных клиентов. Поэтому есть вероятность, нарваться на лодыря, которого придется, подгонять. Но в любом случае, Вам обязаны дать ответ в течение месяца.
Вы также в праве требовать в трудовой инспекции, чтобы они Вам помогли составить жалобу!
2) Следующий орган — это прокуратура. Ее обязанность - надзор за исполнением законодательства на территории России. Соответственно, она надзирает и за трудовым законодательством.
Плюсы обращения в прокуратуру.
1. Вам также туда надо просто подать письменную жалобу и все, можете дальше заниматься своими делами. Прокуратура сама автоматически проведет проверку, где по ее окончании вышлет Вам мотивированный ответ.
2. Со стороны законодательства практически имеет те же полномочия по надзору за трудовым законодательством, что и трудовая инспекция. Но в головах наших граждан слово «прокуратура» звучит куда более страшней, чем трудовая инспекция.
3. Для обращения с жалобой в прокуратуру, не надо платить госпошлину и какие-либо другие деньги.
4. Могут дать бесплатную юридическую консультацию, т.е. не надо платить за адвокатов.
Теперь минусы.
1. Прокуратура на 80% занимается отписками по жалобам, либо «отфутболивает» их для дальнейшего рассмотрения в другие учреждения. Но может принять к рассмотрению вашу жалобу.
3) И последний орган — это суды. В суды рекомендую обращаться, если есть у Вас хоть какие-то доказательства того, в чем вы обвиняеете ЧОП. Хотя это не так уж принципиально.
Плюсы обращения в суд.
1.Любые решения суда имеют силу федерального закона и для их исполнения у них есть целая армия судебных приставов. Т.е. при любом раскладе с ЧОПа снимут «стружку»…
2. Во время судебного разбирательства Вам предоставлена вся мощь судебной системы, вызывайте свидетелей, специалистов, назначайте экспертизы, заявляйте ходатайства и т.д
3. В судах при разбирательстве дел по нарушениям в сфере трудового законодательства обязан участвовать прокурор. Он там вынужден будет провести свою проверку и дать заключение по делу.
Теперь о минусах.
1.Вам надо будет потратиться на адвоката, и напрячься на его поиски. Можно конечно без него, но в суде возникнет столько нюансов, что Вам будет лучше с ним. К тому же, деньги за него можно будет вернуть за счет ЧОПа, в конце судебного процесса.
2. Если в случае с трудовой инспекцией и прокуратурой достаточно написать туда жалобу и забыть, то на суде вы должны участвовать, притом самым активнейшим образом.
3. Если трудовая инспекция и прокуратура начинает копать под ЧОП после Вашей жалобы. К примеру, трудовая инспекция может приехать с проверкой в ЧОП и там поднять все документы. То суд этого не делает, только рассматривает, оценивает ваши представленные доказательства.
Если в вышеперечисленные органы Вы подаете жалобу через почту, то только заказным письмом с уведомлением о вручении. Если непосредственно в сами органы, то пусть выдадут документ, кто и года принял.
На первый взгляд кажется все сложно и запутанно, но это не так, просто один раз надо вникнуть.
Итак, в первую очередь, что Вы должны знать, существуют 3 способа защиты наших прав в сфере трудового законодательства. Рассмотрим их по порядку, вместе с их плюсами и минусами.
1) Подача письменной жалобы в государственный орган, который специально создан для борьбы с нарушениями в сфере трудового законодательства, а именно «Государственная инспекция труда»
По Вашим жалобам эта инспекция обязана проводить проверку, и наказывать работодателя за нарушение наших прав.
Плюсы обращения в трудовую инспекцию.
1. Вам туда надо просто подать письменную жалобу и все, можете расслабиться и дальше заниматься своими делами. Трудовая инспекция сама автоматически проводит проверку, где по ее окончанию обязана выслать Вам мотивированный ответ.
2. Трудовая инспекция анализирует и фиксирует нарушения трудового законодательства работодателями и добавляет их в черный список. Данный черный список есть в интернете на сайте ведомства. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться на работу в ЧОП, который внесен в черный список в Трудовой инспекции.
3. Для обращения с жалобой в Трудовую инспекцию не надо платить госпошлину и какие-либо другие деньги.
4. При необходимости там дают бесплатную юридическую консультацию, т.е. не надо платить адвокатам. В общем всегда подскажут как быть.
И теперь о минусах, как любое госучреждение там встречаются ленивые сотрудники, которые особо по работе не напрягаются и сидят на окладе, следовательно, их зарплата не зависит от количества обслуженных клиентов. Поэтому есть вероятность, нарваться на лодыря, которого придется, подгонять. Но в любом случае, Вам обязаны дать ответ в течение месяца.
Вы также в праве требовать в трудовой инспекции, чтобы они Вам помогли составить жалобу!
2) Следующий орган — это прокуратура. Ее обязанность - надзор за исполнением законодательства на территории России. Соответственно, она надзирает и за трудовым законодательством.
Плюсы обращения в прокуратуру.
1. Вам также туда надо просто подать письменную жалобу и все, можете дальше заниматься своими делами. Прокуратура сама автоматически проведет проверку, где по ее окончании вышлет Вам мотивированный ответ.
2. Со стороны законодательства практически имеет те же полномочия по надзору за трудовым законодательством, что и трудовая инспекция. Но в головах наших граждан слово «прокуратура» звучит куда более страшней, чем трудовая инспекция.
3. Для обращения с жалобой в прокуратуру, не надо платить госпошлину и какие-либо другие деньги.
4. Могут дать бесплатную юридическую консультацию, т.е. не надо платить за адвокатов.
Теперь минусы.
1. Прокуратура на 80% занимается отписками по жалобам, либо «отфутболивает» их для дальнейшего рассмотрения в другие учреждения. Но может принять к рассмотрению вашу жалобу.
3) И последний орган — это суды. В суды рекомендую обращаться, если есть у Вас хоть какие-то доказательства того, в чем вы обвиняеете ЧОП. Хотя это не так уж принципиально.
Плюсы обращения в суд.
1.Любые решения суда имеют силу федерального закона и для их исполнения у них есть целая армия судебных приставов. Т.е. при любом раскладе с ЧОПа снимут «стружку»…
2. Во время судебного разбирательства Вам предоставлена вся мощь судебной системы, вызывайте свидетелей, специалистов, назначайте экспертизы, заявляйте ходатайства и т.д
3. В судах при разбирательстве дел по нарушениям в сфере трудового законодательства обязан участвовать прокурор. Он там вынужден будет провести свою проверку и дать заключение по делу.
Теперь о минусах.
1.Вам надо будет потратиться на адвоката, и напрячься на его поиски. Можно конечно без него, но в суде возникнет столько нюансов, что Вам будет лучше с ним. К тому же, деньги за него можно будет вернуть за счет ЧОПа, в конце судебного процесса.
2. Если в случае с трудовой инспекцией и прокуратурой достаточно написать туда жалобу и забыть, то на суде вы должны участвовать, притом самым активнейшим образом.
3. Если трудовая инспекция и прокуратура начинает копать под ЧОП после Вашей жалобы. К примеру, трудовая инспекция может приехать с проверкой в ЧОП и там поднять все документы. То суд этого не делает, только рассматривает, оценивает ваши представленные доказательства.
Если в вышеперечисленные органы Вы подаете жалобу через почту, то только заказным письмом с уведомлением о вручении. Если непосредственно в сами органы, то пусть выдадут документ, кто и года принял.
На первый взгляд кажется все сложно и запутанно, но это не так, просто один раз надо вникнуть.
-
- Всего сообщений: 131
- Зарегистрирован: 18.05.2016
- Образование: высшее
- Мои профессии: Специалист по таможенному оформлени,Заместитель генерального директора
- Возраст: 43
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
Если бы все было так просто ))))
Такое ощущение. что вы не в РФ живете.
по первому пункту, анонимные звонки и заявления Трудовая инспекция не принимает, только официальные. После вашего заявления, как правило, инспектор сначала позвонит в контору и скажет, что такой то такой то написал то-то,объясните... Потом уже проверка, если инспектор прикормленный, то ваша писанина ничего не решит, вы распрощаетесь с работой. В сухом остатке 99% работников,это касается любой организации,не только ЧОПов, просто забздят что либо писать.
По прокуратуре почти тоже самое.
Суды, ну идите судитесь, отсудите,может быть то, что у вас удержали (до этого в какой то ветке уже писал,что если вы сознательно идете работать в компанию,которая вас обирает, то нечего потом жаловаться) ,если вообще сможете что либо доказать.
Такое ощущение. что вы не в РФ живете.
по первому пункту, анонимные звонки и заявления Трудовая инспекция не принимает, только официальные. После вашего заявления, как правило, инспектор сначала позвонит в контору и скажет, что такой то такой то написал то-то,объясните... Потом уже проверка, если инспектор прикормленный, то ваша писанина ничего не решит, вы распрощаетесь с работой. В сухом остатке 99% работников,это касается любой организации,не только ЧОПов, просто забздят что либо писать.
По прокуратуре почти тоже самое.
Суды, ну идите судитесь, отсудите,может быть то, что у вас удержали (до этого в какой то ветке уже писал,что если вы сознательно идете работать в компанию,которая вас обирает, то нечего потом жаловаться) ,если вообще сможете что либо доказать.
-
- Всего сообщений: 2
- Зарегистрирован: 05.09.2017
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
С чего взяли, что там указано простое лекарство от всех болезней. Делай так, как там указано и будет тебе счастье…
Более того, про анонимные звонки, жалобы и т.д. в тексте не указано вообще. Хотя согласно трудового кодекса трудовая инспекция обязана на них реагировать. Этот порядок прямо прописан в конце трудового кодекса.
Естественно после обращения в трудовую инспекцию, или в суд и т.д. это вызовет негативную реакцию со стороны работодателя, это ясно как белый день. Святых нет. Кому понравиться, когда тебя пытаются засудить, это обыкновенная человеческая реакция))) И это одинаково во всем мире.
Исходя из моей юридической практики, исход дела всегда зависит от конкретных обстоятельств. В идеале если у тебя есть доказательства твоей правоты, и ты не пропустил процессуальные сроки все в твоих руках, можешь смело открывать двери ногами. Но если их нет, то приходиться крутиться вертеться, главное, чтобы твой противник не знал какие карты на у тебя руках. Ну это уже юридические тонкости.
Ну лишили тебя к примеру зарплаты, или уволили за пьянку, а мед освидетельствования не делали, иди смело в эти инстанции, че тут такого. Подход к делу у тебя совсем какой-то кислый, «Зачем напрягаться в России все плохо» Извини меня, но это девиз неудачника.
Я еще раз подчёркиваю, да в России не так все хорошо, и есть коррупция, а где ее нет, а где все хорошо.
Отправлено спустя 7 минут 51 секунду:
"(до этого в какой то ветке уже писал,что если вы сознательно идете работать в компанию,которая вас обирает, то нечего потом жаловаться)" Это что за бред, Вы хотите сказать этим мотивировала свое решение судья???
Более того, про анонимные звонки, жалобы и т.д. в тексте не указано вообще. Хотя согласно трудового кодекса трудовая инспекция обязана на них реагировать. Этот порядок прямо прописан в конце трудового кодекса.
Естественно после обращения в трудовую инспекцию, или в суд и т.д. это вызовет негативную реакцию со стороны работодателя, это ясно как белый день. Святых нет. Кому понравиться, когда тебя пытаются засудить, это обыкновенная человеческая реакция))) И это одинаково во всем мире.
Исходя из моей юридической практики, исход дела всегда зависит от конкретных обстоятельств. В идеале если у тебя есть доказательства твоей правоты, и ты не пропустил процессуальные сроки все в твоих руках, можешь смело открывать двери ногами. Но если их нет, то приходиться крутиться вертеться, главное, чтобы твой противник не знал какие карты на у тебя руках. Ну это уже юридические тонкости.
Ну лишили тебя к примеру зарплаты, или уволили за пьянку, а мед освидетельствования не делали, иди смело в эти инстанции, че тут такого. Подход к делу у тебя совсем какой-то кислый, «Зачем напрягаться в России все плохо» Извини меня, но это девиз неудачника.
Я еще раз подчёркиваю, да в России не так все хорошо, и есть коррупция, а где ее нет, а где все хорошо.
Отправлено спустя 7 минут 51 секунду:
"(до этого в какой то ветке уже писал,что если вы сознательно идете работать в компанию,которая вас обирает, то нечего потом жаловаться)" Это что за бред, Вы хотите сказать этим мотивировала свое решение судья???
-
- Всего сообщений: 131
- Зарегистрирован: 18.05.2016
- Образование: высшее
- Мои профессии: Специалист по таможенному оформлени,Заместитель генерального директора
- Возраст: 43
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
И еще раз по анонимным заявлениям ни кто не работает.
И снова к вопросу о компетенции, лишить зарплаты НЕВОЗМОЖНО, как раз таки это противозаконно.
Да и не обязательно указывать и так известно, что львиная доля работников много может только на словах, поэтому как только дело дойдет до практического применения этой памятки большинство сольется.Александр_00: ↑06 сен 2017, 12:29
Более того, про анонимные звонки, жалобы и т.д. в тексте не указано вообще.
И еще раз по анонимным заявлениям ни кто не работает.
Очень хочется верить, что ты не адвокат и не юрист, потому что, как только ты действительно откроешь "двери ногами" твоя карьера закончится.Александр_00: ↑06 сен 2017, 12:29 Естественно после обращения в трудовую инспекцию, или в суд и т.д. это вызовет негативную реакцию со стороны работодателя, это ясно как белый день. Святых нет. Кому понравиться, когда тебя пытаются засудить, это обыкновенная человеческая реакция))) И это одинаково во всем мире.
Исходя из моей юридической практики, исход дела всегда зависит от конкретных обстоятельств. В идеале если у тебя есть доказательства твоей правоты, и ты не пропустил процессуальные сроки все в твоих руках, можешь смело открывать двери ногами.
Примеры прямо скажем так себе,дурака лишили зарплаты,алкаша уволили...Александр_00: ↑06 сен 2017, 12:29 Ну лишили тебя к примеру зарплаты, или уволили за пьянку, а мед освидетельствования не делали, иди смело в эти инстанции, че тут такого. Подход к делу у тебя совсем какой-то кислый, «Зачем напрягаться в России все плохо» Извини меня, но это девиз неудачника.
И снова к вопросу о компетенции, лишить зарплаты НЕВОЗМОЖНО, как раз таки это противозаконно.
Уточни про что шла речь. А речь в данном случае шла не о решении судьи и ее мотивации, а о том, что люди сами хотят, чтобы их обманывали. Хотят зарплату в конверте, хотят премии в 100500 при минимальном окладе, подписывают не читая и примеров таких до бесконечности. А вот после того, как им начинают в таких конторах яйца на кулак наматывать они ищут виноватых забывая, что основной в зеркале.Александр_00: ↑06 сен 2017, 12:29 "(до этого в какой то ветке уже писал,что если вы сознательно идете работать в компанию,которая вас обирает, то нечего потом жаловаться)" Это что за бред, Вы хотите сказать этим мотивировала свое решение судья???
-
- Всего сообщений: 3963
- Зарегистрирован: 26.10.2014
- Откуда: Земля
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
наивное теоретизирование - формально правильное - "как по учебнику", фактически - несколько (мягко говоря) далёкое от объективной реальности.
А вот с этим согласен полностью, как практик. Учитывая, что мой путь в судах дошёл до апелляционного определения Мособлсуда.omekhin: ↑06 сен 2017, 10:47Если бы все было так просто ))))
Такое ощущение. что вы не в РФ живете.
по первому пункту, анонимные звонки и заявления Трудовая инспекция не принимает, только официальные. После вашего заявления, как правило, инспектор сначала позвонит в контору и скажет, что такой то такой то написал то-то,объясните... Потом уже проверка, если инспектор прикормленный, то ваша писанина ничего не решит, вы распрощаетесь с работой. В сухом остатке 99% работников,это касается любой организации,не только ЧОПов, просто забздят что либо писать.
По прокуратуре почти тоже самое.
Суды, ну идите судитесь, отсудите,может быть то, что у вас удержали (до этого в какой то ветке уже писал,что если вы сознательно идете работать в компанию,которая вас обирает, то нечего потом жаловаться) ,если вообще сможете что либо доказать.
Можно лишить "неофициального вознаграждения за труд", об этом речь, наверное
Это - планета Земля. Вы все здесь умрёте.
-
- Всего сообщений: 6
- Зарегистрирован: 09.09.2017
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
Что значит "лишить зарплаты НЕВОЗМОЖНО, как раз таки это противозаконно" меня лично в том году лишили зарплаты,притом полностью. Вот тебе и невозможно и противозаконно
-
- Всего сообщений: 6
- Зарегистрирован: 09.09.2017
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
Ну вот,я только хотел донести до масс,что на Руси легко и не принужденно лишают зарплаты как полностью так и частично.
Может просто на Руси не знают,что это НЕЗАКОННО И НЕВОЗМОЖНО?
Может просто на Руси не знают,что это НЕЗАКОННО И НЕВОЗМОЖНО?
-
- Всего сообщений: 3963
- Зарегистрирован: 26.10.2014
- Откуда: Земля
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
В Рф вечная борьба живущих по закону с живущими "по понятиям" (или "по беспределу").
Это - планета Земля. Вы все здесь умрёте.
-
- Всего сообщений: 3296
- Зарегистрирован: 01.10.2015
- Образование: среднее специальное
-
- Всего сообщений: 6
- Зарегистрирован: 09.09.2017
Re: как грамотно подать жалобу на ЧОП
Я только водку пронес, а там вся смена без меня нализалась .Всех уволили за пьянку,зарплаты лишили.Так может все обошлось бы,если старшему смены кулак не прилетел . Кто по умнее был в трудовую инспекцию пожаловались,тем вернули зарплату,а остальные так разъехались не с чем
Отправлено спустя 1 минуту 29 секунд:
Дело в новогоднюю ночь было.
Отправлено спустя 1 минуту 29 секунд:
Дело в новогоднюю ночь было.