1969 vlad: ↑24 май 2018, 10:17
будет ли объективной информация полученная от Незнакомых ВАМ лично сотрудников
Здесь на форуме уже писалось, что есть гнилые посты, от которых сотрудники хотят избавиться, дабы, в пределах одного и того же ЧОО перейти на лучшие. Такие посты приказано расхваливать. Более всего расхваливают именно желающие перейти, "особы, приближённые к императору" (родственники и жополизы старшего смены) и христопродавцы (желающие получить свои 30 поганых сребреников, точнее денежное вознаграждение в размере от 1000 до 5000 рублей за привлечение на гнилой пост свежего мяса).
А так, как повезёт. Будьте готовы к тому, что даже при трудоустройстве по ТК Вам придётся опять ввергнуть самого себя в пучину поиска работы. Поясню. По Закону отработавшему менее трёх дней не делается запись в трудовую книжку. То есть первую смену, а то и две Вам есть возможность осмотреться и решить, по душе ли Вам найденное. Если не по душе - разворачивайтесь и уходите. Без скандальных мотивировок и требований мелочи на проезд.
О предварительном сборе информации по Интернету, о подготовке к телефонному общению для договоренности о месте и времени собеседования, о списке вопросов, которые должны задать Вы в определённой последовательности и о возможных провокационных вопросах будущего работодателя, о человеческом праве на предварительный осмотр места для выполнения своих служебных обязанностей здесь уже писалось не мало, в том числе и мной, Вашим покорным слугой на этом форуме. Есть печатные издания по мошейничеству на рынке труда, есть океан информации в Тырнете.
Но самое главное - должна работать Ваша интуиция по восприятию людей, к которым Вы пришли работать и по прогнозированию возможных дальнейших служебных взаимоотношений.
Универсальных рецептов не бывает.
Я всё сказал.
))
Мобильная версия