па-ша: 23 апр 2018, 20:59
Допустим вы написали заявление на увольнение без даты, по прошествии какого-то времени там поставили дату и уволили вас. Нет проблем сделайте
экспертизу «давности написания текста» и все. Там определят, когда был написан текст, когда в этом тексте была поставлена дата и т.д. Если текст написан около года назад, а дата поставлена неделю назад, пусть работодатель готовит вазелин.
Воду льете, льете даже вроде как на личности перебрасывались

. А конкретно по сути так никто, ничего и не написал. Вот просветите !:)
Ну есть реально проблема при устройстве на работу в ЧОП частенько бывает где пишешь сразу заявление об увольнение без даты. Независимо пишут все. И так людей потом полно увольняли.
А если на самом деле эта экспертиза подтвердит мои слова, что текст в заявление написан примерно год назад, а уже сама дата там поставлена только с неделю назад. Тогда же я смогу доказать, что меня год назад заставили заявление на увольнение написать без даты???