Для тех,кто считает,что жаловаться бесполезно. ⇐ Юридические вопросы

[vadik573]

Это ж уже 327-ая УК РФ

"А он те плюнет в рожу и скажет, что первый раз тя в жизни видит" - пришёл вчера на стажировку хер какой-то, карточку сам, видать, нарисовал и повесил - мы не видели.

И как проверить липовая или нет. Печать так любую сейчас изготовить можно и влепить её и в личную карточку и в удостоверение. Звонить в ОЛРР?

[Охранник2014]

И как проверить липовая или нет.

Да элементарно - зайди в то ОЛРР, которое на на ней написано, или позвони туда. Хотя по телефону не факт, что обсуждать будут.
Ну, можно ещё письменное обращение направить, с ксерокопией ЛК.
У меня в суде прикол был: у одной бабы якобы была "общественная организация", так она сама от себя доверенность другой бабе выдала, печатью этой "Рога и копыта" "скрепила" и в суд вместе с той пошла - типа, "она мой представитель ПО ДОВЕРЕННОСТИ". Сколько я в суде не возражал, в полицию обращался по исользованию заведомо подложного документа - похеру.

[Серость]

http://guardinfo.online/2017/11/09/xaba ... tvennym-li
В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО ЧОО «Аракс» (далее по тексту – работодатель, Общество) по вопросам оплаты труда работника, установлено нарушение требований ст. 244 ТК РФ.

Из представленных работодателем документов усматривается, что на основании письменного заявления от 01.06.2017 и в соответствии с приказом о приеме на работу № 10-лс от 01.06.2017, С. принят на работу в ООО ЧОО «Аракс» на должность охранника с 01.06.2017.

С работником заключен срочный трудовой договор № 10-ТД от 01.06.2017, трудовой договор подписан сторонами, экземпляр трудового договора вручен работнику под роспись. Согласно имеющимся подписям работника в трудовом договоре № 10-тд от 01.06.2017, с внутренними локальными нормативными актами Общества, работник ознакомлен под роспись.

Необходимо отметить, что в материалах проверки имеется договор о полной индивидуальной материальной ответственности б/н от 01.06.2017, заключенным между ООО ЧОО «Аракс» и С.

Вместе с тем, согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество.

Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере. Согласно ст. 244 ТК РФ для заключения с работником договора полной материальной ответственности необходимо наличие, в том числе условия о выполнение работником функций, которые связаны с обслуживанием денежных, товарных ценностей, по должности, предусмотренной Перечнем (далее по тексту — Перечень) должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Причем должности охранника в этом Перечне нет.

Таким образом, С. не являлся материально-ответственным лицом и с ним, в нарушение положений ст. 244 ТК РФ, незаконно был заключен договор о полной материальной ответственности от 01.06.2017, поскольку должность охранника не отнесена законодателем к тем, с кем может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

По результатам проверки составлен Акт. За допущенное в отношении работника нарушение трудового законодательства РФ, ГИТ в Хабаровском крае рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

[Серость]

http://guardinfo.online/2018/04/23/rost ... po-obrashh
Ростовская область: Прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «ЧОП «Атлант» по обращению работника данной организации о нарушении его трудовых прав.
В ходе проверки установлено, что при приеме на работу в охранное предприятие заявителя договор с ним не заключен, приказ о приеме на работу не издан, запись в трудовую книжку не внесена, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также налоги на доходы физических лиц за работника не выплачены.

В связи с выявленными нарушениями в отношении директора ООО «ЧОП «Атлант» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), руководителю охранного предприятия внесено представление. По результатам рассмотрения мер реагирования нарушения устранены, с работником заключен письменный трудовой договор, издан приказ о приеме на работу, виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

По фактам неуплаты работодателем страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, а также налогов на доходы физических лиц городской прокуратурой направлена информация в территориальную налоговую службу для принятия необходимых мер.

[kluifgu9op]

1. Как-то помнится, работал я на один из столичных ЧОПов. У меня был доступ к ведомостям по "чёрной" з/п с росписями всех охранников объекта. Каждый месяц после получения з/п я ксерил эти ведомости для себя. Не было бы принтера под рукой, фоткал бы. Это на случай если меня кинут с з/п. Но с з/п не кинули и ведомости не понадобились
2. Летом съездил на вахту в один из питерских ЧОПов. Мой экземпляр договора я так и не получил, под предлогом, что нужна подпись генерального и печать, а генерального сейчас нет. Также фоткал всё, что можно, в т.ч. договор и доп. соглашения между ЧОПом и заказчиком. Но работодатель совершил несколько ошибок: во-первых сделал мне личную карточку (соответственно был приказ о назначении на должность охранника, который он в олрр предоставил); во-вторых, не провёл меня как следует по бухгалтерии (на работу вроде принял, но никакие отчисления за меня не платил, надеясь на то, что я жаловаться никуда не пойду): в-третьих, отдал мне приказ об увольнении, чтобы я сам личную карточку аннулировал. В итоге после двух месяцев ожидания расчёта я обратился в трудовую и прокуратуру. Видимо достаточно было одного звонка, как он судорожно начал названивать мне и в итоге перечислил мне на карту и чёрную и белую з/п

С тобой не забалуешь

[Серость]

http://guardinfo.online/2018/05/31/kurg ... izaciyami/
Курганская область: Прокуратура проверила исполнение требований трудового законодательства частными охранными организациями

Прокуратурой г. Кургана проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности частных охранных организаций (ООО «ЧОО «Гарант-2», ООО «ЧОО «Гарант-3», ООО «ЧОО «Питон», ООО «ЧОО «Защита», ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР», ООО «ЧОО «Беркут», ООО «ЧОП «Дозор», ООО «ЧОО «Сова», ООО «ЧОО «Мираж», ООО «ЧОО «Заслон»).
В ходе надзорных мероприятий установлено, что не всеми работодателями исполняются требования ст. 57 и ст. 67 Трудового кодекса РФ (включение обязательных условий в трудовой договор).
Так, в трудовых договорах с работниками ООО «ЧОО «Гарант-2», ООО «ЧОО «Гарант-3» место работы не было определено.
Дополнительными соглашениями к трудовым договорам с работниками ООО «ЧОО «Мираж» установлено, что заработная плата выплачивалась один раз в месяц.

В нарушение ст. 70 Трудового кодекса РФ трудовыми договорами с работниками ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР» заработная плата в период испытательного срока составляла 50% от основного оклада. Так, общая сумма неначисленной и невыплаченной заработной платы работникам ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР» составила свыше 170 тыс. руб.
В трудовых договорах, заключенных между ООО «ЧОО «Заслон» и работниками, был установлен размер заработной платы, который с учетом уральского коэффициента равен МРОТ. Вместе с тем, уральский коэффициент фактически не начислялся и не выплачивался.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения работников ООО «ЧОО «Гарант-2», ООО «ЧОО «Гарант-3», ООО «ЧОП «Защита» окончательный расчет не выплачен.
При изучении локальных нормативных актов, регламентирующих сроки выплаты заработной платы, установлены незаконные положения.

Так, в соответствии с п. 3 главы 6 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОП «Дозор» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, тогда как числа определены 15 и 25 каждого месяца , что составляет 10 и 20 дней.

Аналогичное нарушение выявлено в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР».

На незаконные Правила прокуратурой города принесены протесты.

Частными охранными организациями не оплачиваются обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры и освидетельствования частных охранников.

В нарушение требований ст. 66 ТК РФ в книге движения трудовых кни-жек ООО «Витязь-СТАВР» отсутствовали записи о работниках.

Вопреки требованиям ст. 212 Трудового кодекса РФ специальная оцен-ка условий труда частных охранников ООО «ЧОО «Витязь-СТАВР», ООО «ЧОО «Мираж», ООО «ЧОО «Защита», ООО «ЧОО «Сова» и др. проведена не была.

По выявленным нарушениям трудового законодательства в адрес руководителей частных охранных организаций внесено 6 представлений об устранении нарушений федерального законодательства. Принесено 3 протеста.

В отношении виновных лиц возбуждено 30 административных произ-водств по ч. 1, 6 ст. 5.27 и ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Курганской области

В целях недопустимости нарушения закона объявлено одно предостережение.

[Серость]

http://guardinfo.online/2018/07/12/xmao ... okuratura/
Охранники оказались одними из самых незащищённых работников в Югре. Прокуратура округа проверила деятельность частных охранных организаций на предмет соблюдения трудовых прав их работников.

Как сообщает прокуратура ХМАО-Югры, нарушения прав работников частных охранных организаций носят распространённый характер. С охранниками не заключают договора и не вносят записи в трудовую книжку. О медосмотре раз в год они тоже не знают. Имеют место нарушения порядка предоставления ежегодных отпусков.

Факты оформления в отсутствие правовых оснований срочных трудовых договоров с работниками двух охранных предприятий в Нижневартовске явились основанием для возбуждения прокурором административных производств.

Прокурорами Сургута и Сургутского района выявлены случаи отсутствия трудовых книжек на работников.

Имеют место факты выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, нарушения сроков её выплаты. В целях устранения выявленных нарушений прокурорами также приняты меры реагирования.

Всего в ходе проверки в деятельности частных охранных организаций выявлено 440 нарушений трудового законодательства, в целях их устранения внесено 75 представлений, возбуждено 89 административных дел, принесено 28 протестов, в суды округа предъявлено 4 исковых заявления.

[Серость]

http://guardinfo.online/2018/09/13/mosk ... nyx-uslug/
Москва: Прокуратура города принимает меры реагирования в связи с нарушением законодательства организациями, осуществляющими деятельность по оказанию охранных услуг

Органами прокуратуры города осуществлена проверка соблюдения действующего законодательства организациями, осуществляющими деятельность по оказанию охранных услуг. Проверкой охвачено свыше 100 охранных организаций.
Выявлено, что в большинстве из них требования трудового законодательства, Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» не соблюдаются.
Так, работодателями не обеспечивается ежегодное прохождение охранниками медицинского освидетельствования на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей. Практически во всех проверенных частных охранных организациях трудовые договоры, заключаемые с работниками, не соответствовали требованиям трудового законодательства — в них не указывались такие существенные условия как оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, идентификационный номер налогоплательщика, дата начала и место работы, условия об обязательном социальном страховании и др.

Установлено, что трудовые книжки, а также книги учета трудовых книжек и вкладышей к ним ведутся с нарушением постановления Правительства РФ «О трудовых книжках». Допущены случаи установления охранникам заработной платы ниже МРОТ.

Кроме того, работники организаций не проходят обучение по охране труда и вводный инструктаж, должностные инструкции охранников не соответствуют типовым требованиям к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны, утвержденным приказом МВД РФ. Игнорирование частными охранными организациями требований законодательства в части проведения специальной оценки условий труда допускается большинством ЧОПов.

Всего по итогам проведенной проверки выявлено 405 нарушений закона, для устранения которых внесено 105 представлений, по инициативе прокуроров к административной ответственности привлечено 44 лица, объявлено 4 предостережения, принесено 25 протестов, в суды направлено 35 исковых заявлений.

Проверки частных охранных организаций будут продолжены.

[Серость]

Тюмень: Полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев наказывается вплоть до лишения свободы
Прокуратура Калининского округа г. Тюмени направила в суд уголовное дело в отношении 37-летнего директора ООО «ЧОП «Путина». Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).

По версии следствия, директор охранного предприятия в 2017 году более двух месяцев не выплачивал зарплату и компенсацию по листку нетрудоспособности одному из охранников предприятия. Общая сумма задолженности составила более 26500 рублей. Долги по зарплате были погашены только после возбуждения уголовного дела.

Прокуратура округа утвердила по данному уголовному делу обвинительное заключение и направила материалы дела мировому судье для рассмотрения по существу.

[Серость]

http://guardinfo.online/2018/12/06/arxa ... ti-shtraf/