Для тех,кто считает,что жаловаться бесполезно.

http://guardinfo.online/2017/05/26/novo ... rabotniku/
Новочебоксарск: Руководитель ЧОП подозревается в длительной невыплате зарплаты своему работнику.
Следственным отделом по городу Новочебоксарску СУ СКР по Чувашии возбуждено уголовное дело в отношении директора одной из частных охранных организаций. Он подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев подряд).
Как сказано в пресс-релизе Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Чувашской Республике, в городе Новочебоксарске подозреваемый своевременно не выплатил своему работнику, состоявшему в должности охранника, заработную плату за период его работы с января по апрель 2017 года на общую сумму 28 тысяч рублей, мотивируя отсутствием достаточных денежных средств, достаточных для погашения данной выплаты, хотя в действительности реальная возможность для этого у него была.

В настоящее время проводятся необходимые следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего. По уголовному делу изъята вся необходимая документация, касающаяся хозяйственной деятельности организации. Расследование уголовного дела продолжается.
Подозреваемому предложено добровольно погасить всю имеющуюся перед потерпевшим задолженность по заработной плате, загладив таким образом причиненный вред, поскольку в таком случае у него появится возможность обратиться к следователю с ходатайством о прекращении уголовного дела в отношении него и применении в отношении него меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, так как это не повлечет наступления для него более негативных последствий в виде судимости.

Ну всё, решительно всё у нас заточено на отмазывание экономических преступников

http://guardinfo.online/2017/05/30/kiro ... agentstva/
Кировская область: Прокуратура пресекла нарушения трудовых прав 11 работников охранного агентства

Прокуратура Тужинского района проверила соблюдение трудового законодательства в ООО ЧОО «Сова».
Основанием к проведению проверки послужили поступившие в прокуратуру жалобы 11 работников вышеуказанного общества, которые не получили заработную плату в общем размере более 120 тыс. рублей.
В ходе проверки нарушения трудового законодательства подтвердились.
По данному факту прокуратурой района в адрес руководителя ООО ЧОО «Сова» внесено представление об устранении нарушений закона.
Кроме того прокуратурой района направлено в суд 11 исковых заявлений в защиту нарушенных прав работников с требованием о взыскании с работодателя денежных средств и выдачи судебных приказов на всю сумму задолженности. Исковые требования прокурора района судом удовлетворены.
В отношении бывшего директора ООО ЧОО «Сова» прокуратурой района возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Рассмотрев административный материал прокуратуры района, Государственная инспекция труда Кировской области привлекла бывшего директора ООО ЧОО «Сова» к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 12 тыс. рублей.
После вмешательства прокуратуры района работодатель устранил выявленные нарушения, полностью погасил задолженность по заработной плате перед работниками организации.

Реальный случай в одной конторе год назад: взяли чела на сутки (причем хохла без реги), он пару смен отработал потом забил ни кого не предупредив, а через несколько дней приехал за зэпэ за отработанные дни говорит на стройку устроился. Его начальник, которого он жоска подставил своим невыходом, послал его. Тот вышел на улицу по 02 набрал (от нахал, а?!), на след день в ЧОП пришел участковый - в итоге раскачал гену на чутка прайса и челу все выплатили (хотя по мне зря).

Но суть мессаги в том, что если Вас кидают с зэпэ в охранке - звоните смело в нольдва, это статья 159 УК, в некоторых случаях работает. Учтите тока, что не в РАЙотдел, а в НОЛЬДВА (там контроль другой - на уровне района 100% замнут)!!!

Веселый: ↑18 июн 2017, 23:08 Реальный случай в одной конторе год назад: взяли чела на сутки (причем хохла без реги), он пару смен отработал потом забил ни кого не предупредив, а через несколько дней приехал за зэпэ за отработанные дни говорит на стройку устроился. Его начальник, которого он жоска подставил своим невыходом, послал его. Тот вышел на улицу по 02 набрал (от нахал, а?!), на след день в ЧОП пришел участковый - в итоге раскачал гену на чутка прайса и челу все выплатили (хотя по мне зря).

Но суть мессаги в том, что если Вас кидают с зэпэ в охранке - звоните смело в нольдва, это статья 159 УК, в некоторых случаях работает. Учтите тока, что не в РАЙотдел, а в НОЛЬДВА (там контроль другой - на уровне района 100% замнут)!!!

Участковые отписывают все эти заявы по 02-"Не подтвердилось,не выявлено,заявитель на звонок не отвечает".

Описанная ситуация на моих глазах произошла, челу все выплатили (а у него семь, дети и т.д.), есип участковый не дал команды выплатить хрен бы че он получил.
Так-то попробовать можно, если альтернатив нет - в большинстве чопов-то кидают часто без оформления берут и прокидывают потом, это не секрет ни для кого.

http://www.oprf.ru/feedback/hotline/2201/
1 июля Общественная палата РФ открыла горячую линию, на которую можно будет сообщить о невыплате зарплаты. Телефон горячей линии 8-800-737-77-66, звонок из любого региона России бесплатный (время работы: пн-чт с 9 до 18, пт - с 9 до 16:45 (MSK)). Полученная информация о недобросовестных работодателях будет направлена в Роструд и прокуратуру.

Инициатор горячей линии, председатель Комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак утверждает, что основная причина открытия горячей линии — увеличение случаев невыплаты зарплаты, даже отмеченное президентом на совещании по ситуации на рынке труда 2 апреля.

«Особую обеспокоенность вызывают случаи задержки зарплаты, за которыми стоят коррупция и мошенничество. Именно такая ситуация сложилась на космодроме Восточный, где рабочие, защищая свои права, вынуждены были объявить голодовку. Если бы на эту ситуацию вовремя обратили должное внимание, возможно, удалось бы предотвратить крупнейшее хищение бюджетных средств», — предполагает Слепак.

Отметим, невыплата заработной платы свыше двух месяцев (либо частичная невыплата в течение трех месяцев) является преступлением, подпадающим под ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. В этом случае руководителю организации грозит штраф до 500 тыс. рублей, принудительные работы или лишение свободы на 3 года. Правда, наказание грозит начальнику лишь в том случае, если будет доказано, что причина невыплат — корыстная или иная личная заинтересованность руководителя.

По информации Слепака, по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ («Невыплата заработной платы...») Следственным комитетом РФ возбуждены десятки уголовных дел.

Спасибо, Серость! Эта ссылочка с телефонами как раз кстати. А то столько дерьма разгребать приходится, что нервы начали сдавать.
Перепишу себе в блокнотик, пригодиться!+!

Подкопаев Валерий: ↑29 июн 2017, 15:49 Спасибо, Серость! Эта ссылочка с телефонами как раз кстати. А то столько дерьма разгребать приходится, что нервы начали сдавать.
Перепишу себе в блокнотик, пригодиться!+!

Если оформлены без трудовой, то вряд ли пригодится. Даже если Вы сдали трудовую в ОК, то не факт что там есть запись, а даже если там есть запись, то отдел кадров легко может сделать ее недействующей следующей записью: "предыдущая запись недействительна печатьподпись". Если по Вам налоги не платили, то это легче легкого сделать. Проходил это несколько лет назад в одном ссаном чопе, позиционирующим себя тогда как "лидера рынка физохраны", причем был в должности РОПа, название уж не буду приводить хренбы с ними итак загибаются, но сфоткать попытку записи могу и выложить (там начало записи есть, потом видимо "позвонилипередумали"). Там начали писать что предыдущая запись недействительна, но шла борьба верхов и не успели дописать видимо, ибо я сдался и согласился на понижение оклада (чтобы хоть премию получить) - в итоге прокинули на 80 косарей (бОльшую чать), но меньшую выплатили, потому что стремались потери привлеченных объектов.

Рекомендую после двух месяцев работы просить заверенную копию трудовой, обосновывая это получением загранпаспорта.

Эх, Весёлый, да где ж Вам копию трудового договора на руки дадут??? Придётся доказывать свою трудовую деятельность косвенными фактами и видео материалами. При этом за март было все честно оплачено в конце апреля, а за апрель - дуля до сих пор. В трудовую книгу никто ничего не писал...

Для тех,кто считает,что жаловаться бесполезно. ⇐ Юридические вопросы