«Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель», работа в охране вахтой на Севере ⇐ Предложение работы в охране

[Управление по охране]

Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» (ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель») для работы вахтовым методом на промышленных объектах Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» (Красноярский край, г. Норильск) и АО «Кольская ГМК» (Мурманская область, г. Мончегорск и пгт. Никель) производит набор частных охранников (имеющих удостоверение частного охранника) на условиях полной занятости и вахтового метода работы.
Рабочие места соответствуют классу 2 условий труда.
Время непрерывного нахождения работника на вахте составляет до 2,5 месяцев. За год в среднем работник находится на вахте 5,5 месяцев.
Работа осуществляется по интенсивному графику: 12 часов оплачиваемая смена — 12 часов отдых — 12 часов оплачиваемая смена и т.д.
Питание, проживание, обмундирование, доставка работника из г. Москвы в г. Мончегорск и пгт. Никель (ж/д транспортом), г. Норильск (авиатранспортом) и обратно осуществляется за счет организации.
Оплачиваемый отпуск 52 дня.
Заработная плата за 1 месяц работы на вахте («на руки», «чистыми», нетто) от 55-58 тыс. руб. (стартовая, для охранника первой вахты с 0% северной надбавки) до 75-80 тыс. руб. (при максимальной северной надбавке 80%) при отсутствии грубых нарушений трудовой дисциплины и в зависимости от графика работы (полностью отработанных часов). Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10% в течение 3-х лет – до 60% и далее +10% каждый год до 80% (ст. 317 ТК РФ).
Требования к кандидату на трудоустройство:
- гражданство Российской Федерации;
- отсутствие судимостей, предъявленных обвинений в совершении преступления и привлечений к административной ответственности;
- наличие удостоверения частного охранника (рассматриваем кандидатов готовых к обучению после рассмотрения; трудоустройство после получения удостоверения);
- Документы воинского учета - военный билет
- по заключению медицинской комиссии годность к работе и проживанию в районах Крайнего Севера и отсутствие противопоказаний согласно п. 11.3. Приказа Министерства здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 28.01.2021 г. №29Н.

По вопросам трудоустройства обращаться:
8 (800) 201-80-17
8 (495) 797-32-72

или к региональным представителям, в кадровые агентства, информация о которых размещена на официальном сайте организации в сети интернет.
Предоставление документов для рассмотрения соискателей на вакансии охранников возможно по электронной почте.
Преимущества работы в организации
Подробнее об организации
Объекты охраны
Условия работы
Вакансии
Контакты
Плюсы и минусы работы вахтовым методом в ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель»

В личные сообщения писать: ООО ЧОО

Группа "Вконтакте"

[Правдоруб]

Факты на лицо. От Вас бегут сотрудники!

Я объяснил причины. И?
Вакансии Правительство Москвы
в настоящее время в Правительстве Москвы 64 вакансии - это тоже говорит о том, что сотрудники оттуда "бегут"?

Вакансии в Правительстве Москвы это в настоящее время и всё равно бегут, потому что сажают. А Вы уже на сайте 5-ть лет, от Вас тем более бегут.

[ООО ЧОО]

Правдоруб, из ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» сотрудники не бегут, а увольняются по объективным причинам. Для восполнения возникающего по этой причине некомплекта (при чем даже прогнозируемого на будущее) необходимы новые охранники, поэтому объявления о имеющихся вакансиях, практически, всегда актуальны. Текучесть кадров - это показатель, учитываемый в управлении персоналом во всех серьезных организациях.
А Вы, как я уже убедился, на аргументированный диалог не способны. Очень похожи на бота с методичкой, возможно и ошибаюсь.

[Правдоруб]

Правдоруб, из ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» сотрудники не бегут, а увольняются по объективным причинам. Для восполнения возникающего по этой причине некомплекта (при чем даже прогнозируемого на будущее) необходимы новые охранники, поэтому объявления о имеющихся вакансиях, практически, всегда актуальны. Текучесть кадров - это показатель, учитываемый в управлении персоналом во всех серьезных организациях.
А Вы, как я уже убедился, на аргументированный диалог не способны. Очень похожи на бота с методичкой, возможно и ошибаюсь.

"Текучесть кадров - это показатель, учитываемый в управлении персоналом во всех серьезных организациях." Вот не надо здесь БЛА-БЛА разводить! Текучка кадров - это в первую очередь говорит о том, что компания ФУФЛО!!!

[ООО ЧОО]

Правдоруб, хорошо, когда у человека есть своё мнение, но иногда не помешают и сомнения в своём мнении…©

Текучка кадров - это в первую очередь говорит о том, что компания ФУФЛО!!!

Данное утверждение имеет, наверное, право на жизнь, но с привязкой к конкретному работодателю и при наличии неопровержимой информации.
Вам приведены аргументы выше, но Вы продолжаете голословно обвинять ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» в недобросовестности.

[Правдоруб]

Правдоруб, хорошо, когда у человека есть своё мнение, но иногда не помешают и сомнения в своём мнении…©

Текучка кадров - это в первую очередь говорит о том, что компания ФУФЛО!!!

Данное утверждение имеет, наверное, право на жизнь, но с привязкой к конкретному работодателю и при наличии неопровержимой информации.
Вам приведены аргументы выше, но Вы продолжаете голословно обвинять ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» в недобросовестности.

Я тоже привёл Вам аргументы выше. Но Вы снова начинаете БЛА-БЛА. Может Вас отрекламировать?

Отправлено спустя 10 минут 13 секунд:

Правдоруб, хорошо, когда у человека есть своё мнение, но иногда не помешают и сомнения в своём мнении…©

Текучка кадров - это в первую очередь говорит о том, что компания ФУФЛО!!!

Данное утверждение имеет, наверное, право на жизнь, но с привязкой к конкретному работодателю и при наличии неопровержимой информации.
Вам приведены аргументы выше, но Вы продолжаете голословно обвинять ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» в недобросовестности.

Откройте отзывы о Вашей компании в интернете.

[ООО ЧОО]

Правдоруб, я увидел у Вас только один основной аргумент - раз есть текучесть кадров, значит организация плохая, других значимых аргументов с Вашей стороны не прозвучало.

Но Вы снова начинаете БЛА-БЛА.

я объяснил причины текучести кадров, но Вы как-то пропускаете это мимо внимания. Считаете, что есть только два мнения, одно Ваше, а другое неправильное.

Отправлено спустя 2 минуты 25 секунд:

Откройте отзывы о Вашей компании в интернете.

Отзывы о компании в интернете регулярно изучаются, оцениваются и делаются соответствующие выводы.
Если это Ваш аргумент, то дайте ссылки на отзывы.

[Правдоруб]

Правдоруб, я увидел у Вас только один основной аргумент - раз есть текучесть кадров, значит организация плохая, других значимых аргументов с Вашей стороны не прозвучало.

Но Вы снова начинаете БЛА-БЛА.

я объяснил причины текучести кадров, но Вы как-то пропускаете это мимо внимания. Считаете, что есть только два мнения, одно Ваше, а другое неправильное.

Я же Вам уже ранее сказал, читайте отзывы о Вашей компании в интернете! Вот от туда у Вас и текучка!

[ООО ЧОО]

Правдоруб, аргументированной дискуссии с Вами не получается, т.к. все Ваши аргументы довольно надуманны и спорны.
За сим откланиваюсь, можете расценивать это как свою победу.

Я же Вам уже ранее сказал, читайте отзывы о Вашей компании в интернете! Вот от туда у Вас и текучка!

Спасибо, обязательно доведем данную информацию до руководства организации.

[Серость]

а увольняются по объективным причинам. Для восполнения возникающего по этой причине некомплекта (при чем даже прогнозируемого на будущее) необходимы новые охранники,

Жукову вроде фраза приписывается-"Херли солдат беречь-бабы новых нарожают"?

Вакансии в Правительстве Москвы это в настоящее время и всё равно бегут, потому что сажают.

Не,там зарплаты небольшие. Я спрашивал в районной Управе-тридцатник. На хэр молодой дефффке такой бабл?

[ООО ЧОО]

Не,там зарплаты небольшие. Я спрашивал в районной Управе-тридцатник. На хэр молодой дефффке такой бабл?

По информации от ОБС - в бюджетных организация Москвы существуют также премии, которые очень даже делают зарплату конкурентноспособной.