Для тех,кто считает,что жаловаться бесполезно. ⇐ Юридические вопросы

[Серость]

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

[ввп]

Непрочитанное сообщение Серость » 19 минут назад

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

надо эту тему расскидать

[Подкопаев Валерий]

Тему с доказательствами обсасывали недавно на этом форуме много раз недавно.
Повторюсь, коль пошёл на неофициалку, веди ежедневник с фото- и видеоматериалами, хотя бы до первой зарплаты.
В общем, читайте форум, товариСЧ... И судебную практику в Тырнете.

[Серость]

Тему с доказательствами обсасывали недавно на этом форуме много раз недавно.

Повторение-мать учению.
У меня в домашнем архиве на всякий случай уже заныкано десяток постовых графиков,где я расписываюсь "НачОбъекта Вася Ветерков" и три книги "Приема-сдачи".Есть немного ещё компромата на ЧОПик.
Мало как дальнейшие отнощения с БигБоссами сложаться-что бы если что в душу им насрать при увольнении.
А то взяли суки моду-при увольнении на половину бабла кидать. Даже если уходишь сам,по собственному,без залётов.

[секьюрити]

У меня в домашнем архиве на всякий случай уже заныкано десяток постовых графиков,где я расписываюсь "НачОбъекта Вася Ветерков" и три книги "Приема-сдачи".Есть немного ещё компромата на ЧОПик.
Мало как дальнейшие отнощения с БигБоссами сложаться-что бы если что в душу им насрать при увольнении.
А то взяли суки моду-при увольнении на половину бабла кидать. Даже если уходишь сам,по собственному,без залётов.

Если у большинства наших граждан такой подход к жизни был, порядка было куда больше. Если народ позволяет себя кидать, то его будут кидать.
Далеко не надо ходить у нас в ЖКХ мухлюют, из 15 этажного дома только 4 квартиры решили отстаивать свои права. А у остальных жильцов позиция примерно такая «Да ладно, как-нибудь обойдется» Вот и за такого подхода чиновники жируют и вообще имеем то что имеем, и в корень обнаглевших судей. Они только время от времени сталкиваются с такой жизненной позицией, а остальное время бьют куклу, которая не дает сдачи

[vadik573]

1. Как-то помнится, работал я на один из столичных ЧОПов. У меня был доступ к ведомостям по "чёрной" з/п с росписями всех охранников объекта. Каждый месяц после получения з/п я ксерил эти ведомости для себя. Не было бы принтера под рукой, фоткал бы. Это на случай если меня кинут с з/п. Но с з/п не кинули и ведомости не понадобились
2. Летом съездил на вахту в один из питерских ЧОПов. Мой экземпляр договора я так и не получил, под предлогом, что нужна подпись генерального и печать, а генерального сейчас нет. Также фоткал всё, что можно, в т.ч. договор и доп. соглашения между ЧОПом и заказчиком. Но работодатель совершил несколько ошибок: во-первых сделал мне личную карточку (соответственно был приказ о назначении на должность охранника, который он в олрр предоставил); во-вторых, не провёл меня как следует по бухгалтерии (на работу вроде принял, но никакие отчисления за меня не платил, надеясь на то, что я жаловаться никуда не пойду): в-третьих, отдал мне приказ об увольнении, чтобы я сам личную карточку аннулировал. В итоге после двух месяцев ожидания расчёта я обратился в трудовую и прокуратуру. Видимо достаточно было одного звонка, как он судорожно начал названивать мне и в итоге перечислил мне на карту и чёрную и белую з/п

[секьюрити]

во-первых сделал мне личную карточку (соответственно был приказ о назначении на должность охранника, который он в олрр предоставил); во-вторых, не провёл меня как следует по бухгалтерии (на работу вроде принял, но никакие отчисления за меня не платил, надеясь на то, что я жаловаться никуда не пойду): в-третьих, отдал мне приказ об увольнении, чтобы я сам личную карточку аннулировал.


С такой доказательной базой можно самому Трампу импичмент сделать

Отправлено спустя 9 минут 17 секунд:

Мой экземпляр договора я так и не получил, под предлогом, что нужна подпись генерального и печать, а генерального сейчас нет.

Согласно трудового законодательства в частности ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

[Охранник2014]

во-первых сделал мне личную карточку

Если б он её именно что "сделал" (как я когда-то московскую регистрацию), то всё бы "прокатило".
Судя же по всему, он её честно получил в ОЛРР.

Отправлено спустя 2 минуты 29 секунд:

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Да как бы всё так, о чём нам говорит и состав ч.4 ст.5.27 КоАП РФ, однако, доказывать в одиночку (а по-другому и не будет) это самое "фактическое допущение" заипёсся, ей-Богу. Начинаются мутные темы, типа, "парень просто ходил на стажировку" ) А ещё можно придумать "журналист вживался в образ", ну и т.п.

[vadik573]

во-первых сделал мне личную карточку

Если б он её именно что "сделал" (как я когда-то московскую регистрацию), то всё бы "прокатило".
Судя же по всему, он её честно получил в ОЛРР.

А их ещё и поддельные клепают? Это ж уже 327-ая УК РФ

[Охранник2014]

Это ж уже 327-ая УК РФ

"А он те плюнет в рожу и скажет, что первый раз тя в жизни видит" - пришёл вчера на стажировку хер какой-то, карточку сам, видать, нарисовал и повесил - мы не видели.
Сейчас же просто - сфотал у товарища, доработал фотку на компе и распечатал.
У нас так завотделом поймали с поддельными правами, так его судили за ИСПОЛЬЗОВАНИЕ заведомо подложного документа, а не за подделку его.
Кого, думаешь, будут судить за ИСПОЛЬЗОВАНИЕ левой личной карточки?
Да и то - ещё вопрос какие там "права" она - само по себе(!) дарует обладателю / от каких обязанностей освобождает.