Своим умишком я рассуждаю так:Лукич:Заинтересуются ли органы с какой целью наше предприятие послало на обучение своих сотрудников
Честь и хвала руководству, которое имеет желание и возможность учить чему-то своих сотрудников. Тем более, что это обучение, прямо или косвенно, связано с совершенствованием их в профессиональном плане. Тем более, что обучение шло реально, а не разворовывались деньги на бумаге.
Другой вопрос, что это обучение шло добровольно, в рабочее время, с сохранением зарплаты.
Вот, ежели бы было использовано личное выходное время обучаемых сотрудников, и им бы не компенсировали бы эти часы с прописанными в законе коэффициентами, тогда да...

А так, кто платит (в данном случае за обучение), тот и заказывает музыку.
Проще говоря, кто девушку кормит, тот её и танцует. А если кого-то недотанцевали, то крутите дискотеку своими силами. Цинизм ли это или жизненные реалии, решать Вам самим.