Нужны охранники ⇐ Предложение работы в охране

[СМЕРШ]

Здравствуйте.
С ужасом узнал, что в объявлениях о вакансиях НЕЛЬЗЯ указывать ограничения по возрасту, полу, да и вообще, по каким-либо параметрам - рост, вес и тд.
И как теперь довести до соискателя заранее, чтоб ни его, ни свое время не тратить, что мне нужны именно мужчины, 40-45 лет, неброской внешности, проживание г. Котельники и г. Химки МО (или районы Москвы, из которых недалеко ехать) для работы в бутиках, график 6/1, 11 или 12 часов в смену, 136 руб/ч?
Хотя, в принципе, подойдут и иногородние, проживание в общежитии бесплатно, проезд до места работы оплачивается, 120 руб/ч?
Если что - пишем в личку.
Но вопрос остается - Как, БЛИН!, подбирать персонал при таких ограничениях на текст объявления?

[СМЕРШ]

С ужасом узнал, что в объявлениях о вакансиях НЕЛЬЗЯ указывать ограничения

можно отсюда поподробнее?

Пока печатал, уже ответели.

[Охранник2014]

Исключения составляют лишь случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Вот я в первую очередь об этом подумал, как прочитал. Ведь для многих профессий возраста именно так и устанавливают, в той же охране даже.
А по "языку" - это жесть, как набирать на работу со знанием языков-то, они башкой подумали?
Ещё интересней религия: можно ли её игнорить при наборе на "религиозные должности"? А то будет ржач, типа: "Требуется настоятель православного храма" (любого вероисповедания)
Но вообще - дурость полная, конечно. То есть, никакой там ФЗ сами требования работодателя не отменит и не изменит, просто идёт возврат в страну двуличия - СССР.
PS: кстати, какая ответственность за нарушения этого закона?

[СМЕРШ]

То есть, никакой там ФЗ сами требования работодателя не отменит и не изменит, просто идёт возврат в страну двуличия - СССР.

Так-так... А что вы имели в виду, гражданин? (Сурово прищуривается)
Шучу.
Так как все же этот запрет обходить?

[Охранник2014]

Так как все же этот запрет обходить?

хз. Может быть, рекомендательными оговорками? Например, "Мужчины" заменить на "лица, имеющие военный билет", ближняя регистрация заменяется на "начало рабочего дня в 07:00-07:30, без опозданий" и так далее...

[СМЕРШ]

НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ
Подработка. 2/2, 3/3, оперативный резерв.
Пишите, телефон скину в личку.

[Николаич]

"неброская внешность"

среднеевропейская,

это вообще то разные вещи

[СМЕРШ]

Вот в том-то и проблема, что иносказательно говорить приходится.

[Подкопаев Валерий]

НЮ, поехали. Только прошу не цепляться к словам, ежели, по-своему, повторю какие-то азбучные истины.
Начальник ЧОО должОн быть немного психологом, чтобы своей репутацией держать кадры в узде. И обладать, соответственно интеллектом, что Вам, СМЕРШ, не занимать, судя по Вашим доводам в иных темах сего форума.
Первая проблема с набором кадров состоит в том, что более-менее опытные охранники знают, что худший объект для их, с позволения сказать, работы, - это ТЦ (как реализующие промышленные товары, так и продовольственные). Почему? Да просто (наглядно) физическая и нервная нагрузка примерно одинаковая с рядовыми продавцами, а зарплата примерно в полтора раза ниже. Посчитаем, сколько может заработать в ТЦ на московских окраинах иногородний (вряд ли пойдёт москвич, да Вы и сами его не захотите) охранник в лучшем случае при работе 12 часов по графику 6/1. 12часов х 120рублей х 25дней/мес. = 36тыр. Примерно столько зарабатывает старший продавец при работе 2/2 по 12 часов в смену. Или простой продавец, работающий на полторы ставки, то есть 2/1 по 12 часов.
Далее, отношение со стороны продавцов (не говоря ужО о старших смен) к охраннику ниже плинтуса, о чем на форуме сиём сказано-пересказано, писано-переписано. То есть желательна внутренняя инструкция (прежде всего для продавцов и старших смен во избежание серьёзных конфликтов) о том, когда, как, где и насколько (по времени) охранник имеет право на прием пищи, оправление естественных нужд и перекуры. Может ли охранник двигаться по всему ТЦ или должен быть привязан строго к определённому участку. Может ли охранник просить в подсобке просроченные конфеты (типа для собачки). Имеет ли право охранник вернуть на полку упавший ему под ноги свитер или пачку печенья, либо обязан связаться с раскладчиками-расстановщиками. И т.д. и т.п.
Дополнительную нервозность охраннику придаёт то, что он полностью осознаёт факт того, что его не взяли администратором магазина, то есть ЧОО материально подрезает его примерно на 33%. При этом ещё ЧОО совершает с ним (помимо продавцов и старших смен продавцов) моральный половой акт во всех позах в самых изощрённых позах и формах...
Вам, СМЕРШ, нужны не уроды мужских особей 40-45 лет. То есть опытные люди самого плодотворного возраста, не обременённые малыми детьми, задумывающиеся о будущем внуков. Но (!) соизначальные условия для них таковы, что только избитые кризисами нашей системы, далёкие от реалий нынешней действительности, полностью доведённые до отчаяния, бросившие свою семью, друзей и город, в котором они родились, готовы подписаться на такое. И то, при условии, что Вы честный человек, что нонеча бо-о-о-льшая редкость, особливо средь руководителей ЧОО.
Без иносказаний, желаю удачи в подборе сотрудников, причём стрессо- и психически устойчивых, умных и физически крепких!

[СМЕРШ]

По поводу азбучных истин - их никто не отменял, но их часто забывают. Так что повторение - мать учения. В любом случае - респект.
Итак,

НЮ, поехали.

Начальник ЧОО должОн быть немного психологом, чтобы своей репутацией держать кадры в узде.

Бесспорно

И обладать, соответственно интеллектом, что Вам, СМЕРШ, не занимать, судя по Вашим доводам в иных темах сего форума.

Я такой, я такой!( подбоченясь, задирает нос)

Первая проблема с набором кадров состоит в том, что более-менее опытные охранники знают, что худший объект для их, с позволения сказать, работы, - это ТЦ (как реализующие промышленные товары, так и продовольственные). Почему? Да просто (наглядно) физическая и нервная нагрузка примерно одинаковая с рядовыми продавцами, а зарплата примерно в полтора раза ниже. Посчитаем, сколько может заработать в ТЦ на московских окраинах иногородний (вряд ли пойдёт москвич, да Вы и сами его не захотите) охранник в лучшем случае при работе 12 часов по графику 6/1. 12часов х 120рублей х 25дней/мес. = 36тыр. Примерно столько зарабатывает старший продавец при работе 2/2 по 12 часов в смену. Или простой продавец, работающий на полторы ставки, то есть 2/1 по 12 часов.

Бесспорно, это крайне сложные объекты. Ну, для меня, по крайней мере, сложнее, чем магазин чего-либо объектов не было.
Физнагрузка - не соглашусь. Нервная - соглашусь полностью. По оплате - да, согласен, весьма невысокая. Но люди идут. Например, на стройке примерно такая же ЗП, однако - дождь, снег, ветер, простудно-легочные, радикулит и производственный травматизм. А гасторбайтеров - пруд пруди, вот и имеем то, что имеем.

Далее, отношение со стороны продавцов (не говоря ужО о старших смен) к охраннику ниже плинтуса, о чем на форуме сиём сказано-пересказано, писано-переписано.

Минуточку! А это уже зависит непосредственно от начальника охраны. В 2008 охранял ТРЦ Калужский, нач.ох. был отставной полковник ВС. Не, вру. он был отставной ПОЛКОВНИК ВС. По частной его инициативе была договоренность с двумя кабаками на охраняемой территории, где нас дважды в сутки кормили, да еще на ночь выдавали паек.
Про отношение к охранникам - опять же, дело в воспитании персонала магазина и умении нач.ох. выстраивать отношения с его администрацией. В моей сфере только один охранник на одном магазине поставил условие - переводите, либо уволюсь. А нафига мне терять грамотного человека? Поменял, на другом объекте в нем души не чают. Так что нач.ох. должен ножками ходить, мордой улыбаться и словами говорить с руководством магазина, максимально облегчая адаптацию своих людей к реалиям охраняемых объектов. А, иначе - на кой я нужен?

То есть желательна внутренняя инструкция (прежде всего для продавцов и старших смен во избежание серьёзных конфликтов) о том, когда, как, где и насколько (по времени) охранник имеет право на прием пищи, оправление естественных нужд и перекуры.

Указывается в журнале дежурства, по согласованию с персоналом. Под это выделена отдельная графа.

Может ли охранник двигаться по всему ТЦ или должен быть привязан строго к определённому участку.

На моих объектах, помимо служебной инструкции сотрудника охраны, проводится инструктаж на рабочем месте в присутствии представителя заказчика. Сиречь - администратора.

Может ли охранник просить в подсобке просроченные конфеты (типа для собачки).

Попросить может, но не дадут. НУ, НЕТ В ЭТИХ МАГАЗИНАХ КОНФЕТ!!! Тем более просроченных...

Имеет ли право охранник вернуть на полку упавший ему под ноги свитер или пачку печенья, либо обязан связаться с раскладчиками-расстановщиками. И т.д. и т.п.

Все решается в рабочем порядке, если что, то у каждого охранника - мой прямой приказ: "При возникновении спорных ситуаций с администрацией НЕМЕДЛЕННО звонить начальнику охраны." Предварительно прикусив язык и сохраняя спокойствие, дабы не усугублять. Администраторы-то пошли нынче молодые и амбициозные. Но, зараза, опытные и грамотные. И вот найти общий язык с каждым - и есть задача нач.ох.

Дополнительную нервозность охраннику придаёт то, что он полностью осознаёт факт того, что его не взяли администратором магазина, то есть ЧОО материально подрезает его примерно на 33%.

Это ФАКТ. Наличие ЧОП (ЧОО) для организации работы охранника - обязательно по закону. До сих пор понять не могу, почему фирмы не создают подразделения "По предотвращению внештатных ситуаций"? Ну, как в АШАНЕ...

При этом ещё ЧОО совершает с ним (помимо продавцов и старших смен продавцов) моральный половой акт во всех позах в самых изощрённых позах и формах...

Зачем мне долбить мозг охраннику, если он работает хорошо?

Вам, СМЕРШ, нужны не уроды мужских особей 40-45 лет.

Чего-то не понял... Уроды вообще никому не нужны.

То есть опытные люди самого плодотворного возраста, не обременённые малыми детьми, задумывающиеся о будущем внуков.

Во-во, таких и выбираю.

Но (!) соизначальные условия для них таковы, что только избитые кризисами нашей системы, далёкие от реалий нынешней действительности, полностью доведённые до отчаяния, бросившие свою семью, друзей и город, в котором они родились, готовы подписаться на такое.

Ну, что делать, если ситуация такая... Действительно, подавляющее большинство граждан России пашут за копейки.

И то, при условии, что Вы честный человек, что нонеча бо-о-о-льшая редкость, особливо средь руководителей ЧОО.

И снова

Я такой, я такой!( подбоченясь, задирает нос)

Без иносказаний, желаю удачи в подборе сотрудников, причём стрессо- и психически устойчивых, умных и физически крепких!

От души благодарю за добрые пожелания.
Да, кстати, можно на "ты".

[Подкопаев Валерий]

Физнагрузка - не соглашусь.

А что, у тебя в ТЦ есть стульчик, на котором охраннику можно хоЧь иногда присесть??? (См. тему на этом форуме: "Как долго стоять на ногах и не уставать?").
Ах, да, ИСЧО забыл, что продавец после смены идёт как правило домой, а охранник - в общагу с комнатой на 6-8 человек. И дай бог ему там тишины, когда он вдавит ухом подушку. Так как лучшее, окромя зарплаты, что выпадает на его долю - это крепкий спокойный сон, в котором он богат и счастлив.