Нужны охранники ⇐ Предложение работы в охране

[СМЕРШ]

Здравствуйте.
С ужасом узнал, что в объявлениях о вакансиях НЕЛЬЗЯ указывать ограничения по возрасту, полу, да и вообще, по каким-либо параметрам - рост, вес и тд.
И как теперь довести до соискателя заранее, чтоб ни его, ни свое время не тратить, что мне нужны именно мужчины, 40-45 лет, неброской внешности, проживание г. Котельники и г. Химки МО (или районы Москвы, из которых недалеко ехать) для работы в бутиках, график 6/1, 11 или 12 часов в смену, 136 руб/ч?
Хотя, в принципе, подойдут и иногородние, проживание в общежитии бесплатно, проезд до места работы оплачивается, 120 руб/ч?
Если что - пишем в личку.
Но вопрос остается - Как, БЛИН!, подбирать персонал при таких ограничениях на текст объявления?

[iskander]

можно тел?

[СМЕРШ]

можно тел?

Напишите свой в личку.

[Серость]

Что такое "неброская внешность"?

[СМЕРШ]

Как бы это пополиткорректней... среднеевропейская, во!

[iskander]

не могу понять...как в неё писать...

[Серость]

не могу понять...как в неё писать...

В баночку что ль? Анализы сдаёшь?

[Охранник2014]

С ужасом узнал, что в объявлениях о вакансиях НЕЛЬЗЯ указывать ограничения

можно отсюда поподробнее?

[СМЕРШ]

не могу понять...как в неё писать...

Нажимаем на мой ник СМЕРШ и выбираем "Ответить в ЛС"

[Серость]

С ужасом узнал, что в объявлениях о вакансиях НЕЛЬЗЯ указывать ограничения

можно отсюда поподробнее?

http://www.sochi-express.ru/sochi/news/sochi/3543
Президент Владимир Путин подписал закон, запрещающий указывать в сообщениях о вакансиях дискриминационные требования, такие как возраст, семейное положение, пол, национальность и так далее. Документ разработан Министерством труда и социальной защиты РФ.

Такие объявления как «Требуется менеджер в возрасте от 20 до 35 лет» теперь запрещены. Федеральным законом № 162 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусматривается установление запрета на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ.

В объявлениях теперь нельзя указывать требования к полу, расе, цвету кожи, национальности, языку, происхождению, имущественному, семейному, социальному и должностному положению. А также возрасту, месту жительства, отношению к религии, убеждениям, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другим обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников. Исключения составляют лишь случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.