Экономика ⇐ Комната отдыха охраны
-
- Всего сообщений: 2380
- Зарегистрирован: 04.08.2011
- Образование: высшее
- Мои профессии: экономист, менеджер по продажам, техник-консультант, охранник
- Возраст: 39
-
- Всего сообщений: 4569
- Зарегистрирован: 02.04.2014
- Мои профессии: Бродяга
- Откуда: Похуехавшая
- Возраст: 59
Re: Экономика
Отправлено спустя 52 минуты 8 секунд:
В Москве произошло возгорание в главном здании Центробанка:
https://news.yandex.ru/story/V_Moskve_p ... 5.b8f2ca59
Я не верю в случайности. Видно всё идёт к тому, что запретят хождение зелёных бумажек с портретами президентов США среди физических лиц. Кто что думает по этому поводу?
Что-то ВИ, Михаил, сегодня таки не так покушали. То он сруль и еврЭй, то полиглот из российской глубинки. Ну нет, Вы уж, Михаил, для себя определитесь, есть ли этого человека за что неуважать?
Отправлено спустя 52 минуты 8 секунд:
В Москве произошло возгорание в главном здании Центробанка:
https://news.yandex.ru/story/V_Moskve_p ... 5.b8f2ca59
Я не верю в случайности. Видно всё идёт к тому, что запретят хождение зелёных бумажек с портретами президентов США среди физических лиц. Кто что думает по этому поводу?
-
- Всего сообщений: 8085
- Зарегистрирован: 12.09.2010
- Образование: начальное
- Мои профессии: странный странник
- Откуда: Большое Игнатово
- Возраст: 51
Re: Экономика
. И вообще у миня 2 пкто что любит. Ватник-так у меня их 2,летний и зимний.
Последний раз редактировалось Бальдр 11 ноя 2018, 17:21, всего редактировалось 1 раз.
Ума у меня не отнять! Чего нет-того нет.
-
- Всего сообщений: 2380
- Зарегистрирован: 04.08.2011
- Образование: высшее
- Мои профессии: экономист, менеджер по продажам, техник-консультант, охранник
- Возраст: 39
Re: Экономика
Отправлено спустя 52 секунды:
Да шо Вы такое говорите, шо мине аж смишно...
Отправлено спустя 52 секунды:
и черт с ним
-
- Всего сообщений: 8085
- Зарегистрирован: 12.09.2010
- Образование: начальное
- Мои профессии: странный странник
- Откуда: Большое Игнатово
- Возраст: 51
Re: Экономика
Горит Центро банк, горят улики. А доллары запретят, ухх, это удар в спину, сами знаете кому. Как запретят, а на что виллы, яхты и виноградники покупать, на рубли оплачивать учебу в Йеле, и прочее, а импортозамещение на какие шиши делать? На маржерики? На ГКО центробанка?? Не в этой жизни, и не в этом стране. А улики должны гореть, иначе, и окромя Красного Креста-международные организации перестанут деньги давать, а так-мы не при чем, это чушь и бред, она утонула и - КАКИЕ ВАШИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА!!! КОПИТЕ БАКСЫ, ЛЮДИ!
Ума у меня не отнять! Чего нет-того нет.
-
- Всего сообщений: 4569
- Зарегистрирован: 02.04.2014
- Мои профессии: Бродяга
- Откуда: Похуехавшая
- Возраст: 59
Re: Экономика
Я гипотетически за нал говорил. А на банковских карточках оставят. Ну да ладно, я в этом не силён. Будем копить, если что останется от зарплаты до зарплаты в рублях и переводить в валюту. Спасибо за рекомендацию.
-
- Всего сообщений: 8085
- Зарегистрирован: 12.09.2010
- Образование: начальное
- Мои профессии: странный странник
- Откуда: Большое Игнатово
- Возраст: 51
Re: Экономика
Валерий, в том то дело, что кэш универсален и плохо подконтрооен, карту можно заблокиррвать-транзакцию отменить, а кэш это и есть кэш. Вон Лукашенко вообще объявлял-баксы гррибком поражены, срочно сдавайте
Ума у меня не отнять! Чего нет-того нет.
-
- Всего сообщений: 3957
- Зарегистрирован: 26.10.2014
- Откуда: Земля
Re: Экономика
При этом, всю историю РФ режим пытается убеждать народонаселение в обратном
Вся история РФ убеждает меня в том, что самое надёжное средство хранения финансов здесь - нал в СКВ (и по разным нычкам).Подкопаев Валерий: ↑24 авг 2018, 23:39 удем копить, если что останется от зарплаты до зарплаты в рублях и переводить в валюту.
При этом, всю историю РФ режим пытается убеждать народонаселение в обратном
Это - планета Земля. Вы все здесь умрёте.
-
- Всего сообщений: 95
- Зарегистрирован: 29.06.2018
- Образование: высшее
- Откуда: Москва
- Возраст: 45
- Контактная информация:
Re: Экономика
У россиян обнаружили массовую некомпетентность
Более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. Такой вывод содержится в исследовании Boston Consulting Group, в котором участвовали компании из 22 отраслей с численностью сотрудников больше 3,5 млн человек.
Структура занятости в России остается унаследованной от СССР и соответствует уровню сырьевой колонии, констатирует BCG: 35% населения заняты низкоквалифицированным трудом, который относится к категории "умение" (повторяющиеся типовые или механические задачи, базовый физический труд).
Чаще всего граждане РФ работают водителями (7,1%), продавцами (6,8%) и охранниками (1,9%). Причем суммарная доля этих профессий в структуре занятости продолжает расти на протяжении последних 15 лет.
Высококвалифицированным трудом, относящимся к категории "знание" (интеллектуальная работа, творческие и нерутинные задачи), заняты лишь 17% населения. Это в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза - Великобритании.
Дефицит квалифицированных кадров, необходимых для развития экономики и ее перехода к новому укладу вслед за развитым миром, составляет 10 млн человек до 2025 года, подсчитали в BCG.
Но система образования с их подготовкой не справляется: образованность подменяется дипломированностью, а получение "корочки" ВУЗа девальвировано до пустого социального ритуала, цель которого либо "пропуск" в общество, либо отсрочка от армии.
Система образования готовит в основном сотрудников категории "правило" (служащие, клерки, менеджеры), а не "знание" (научные работники, руководители, инженеры). В результате 91% российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, а 83% воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий.
Но корень проблемы еще глубже, считают в BCG: в России отсутствует критическая масса спроса на знания. Отчасти за счет того, что условия для реализации талантов и способностей в стране не созданы.
Так, разница в оплате труда водителя и врача в России составляет всего лишь 20% (для сравнения: в Германии - 174%, в США - 261%, в Бразилии - 172%). В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index), по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.
В результате 98% населения отдают предпочтение стабильности, а не возможностям роста, делая выбор в пользу "безопасной" работы с простыми требованиями и наличием гарантий.
Более 30% населения работают в госсекторе (включая госкорпорации и их многочисленные "дочки"); количество чиновников выросло с 2,4 млн человек в 1995 году до 5,3 млн - в 2015-м. При этом в малом бизнесе заняты 15% населения против 40% в Индии, 52% - в Бразилии, 63% - в Германии и 80% - в Китае.
Ценности роста (то есть готовность получать новые навыки, брать ответственность и идти на риск) в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США.
Доля технологически инновационных компаний в стране - менее 1%, и они не оказывают вливания на рынок труда, констатирует BCG. На 10 тысячи работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 - в Китае.
"В данном тренде страна отстает от группы передовых стран на 7-10 лет", - говорится в исследовании.
"При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7-10 лет отставание России от стран - лидеров мировой экономики рискует стать несократимым, - предупреждает Владислав Бутенко, старший партнер и управляющий директор, председатель BCG в России. - Удешевление технологий, повышение волатильности, высокая вероятность появления "черных лебедей" делают весьма вероятным сценарий "обрыва", т. е. достаточно резкого ухудшения экономической ситуации".
Более 80% трудоспособного населения России не имеют навыков и компетенций для работы на современных рынках. Такой вывод содержится в исследовании Boston Consulting Group, в котором участвовали компании из 22 отраслей с численностью сотрудников больше 3,5 млн человек.
Структура занятости в России остается унаследованной от СССР и соответствует уровню сырьевой колонии, констатирует BCG: 35% населения заняты низкоквалифицированным трудом, который относится к категории "умение" (повторяющиеся типовые или механические задачи, базовый физический труд).
Чаще всего граждане РФ работают водителями (7,1%), продавцами (6,8%) и охранниками (1,9%). Причем суммарная доля этих профессий в структуре занятости продолжает расти на протяжении последних 15 лет.
Высококвалифицированным трудом, относящимся к категории "знание" (интеллектуальная работа, творческие и нерутинные задачи), заняты лишь 17% населения. Это в 1,5 раза ниже, чем в Японии или США, в 1,7 раза меньше, чем в Германии; вдвое ниже показателя Сингапура и в 2,6 раза - Великобритании.
Дефицит квалифицированных кадров, необходимых для развития экономики и ее перехода к новому укладу вслед за развитым миром, составляет 10 млн человек до 2025 года, подсчитали в BCG.
Но система образования с их подготовкой не справляется: образованность подменяется дипломированностью, а получение "корочки" ВУЗа девальвировано до пустого социального ритуала, цель которого либо "пропуск" в общество, либо отсрочка от армии.
Система образования готовит в основном сотрудников категории "правило" (служащие, клерки, менеджеры), а не "знание" (научные работники, руководители, инженеры). В результате 91% российских работодателей считают, что у выпускников недостаточно практических навыков, а 83% воспринимают уровень подготовки в вузах как средний или низкий.
Но корень проблемы еще глубже, считают в BCG: в России отсутствует критическая масса спроса на знания. Отчасти за счет того, что условия для реализации талантов и способностей в стране не созданы.
Так, разница в оплате труда водителя и врача в России составляет всего лишь 20% (для сравнения: в Германии - 174%, в США - 261%, в Бразилии - 172%). В глобальном рейтинге конкурентоспособности с точки зрения человеческого капитала GNCI 2017 (Global Talent Competitiveness Index), по критерию привлекательности для талантов Россия занимает лишь 107-е место из 118.
В результате 98% населения отдают предпочтение стабильности, а не возможностям роста, делая выбор в пользу "безопасной" работы с простыми требованиями и наличием гарантий.
Более 30% населения работают в госсекторе (включая госкорпорации и их многочисленные "дочки"); количество чиновников выросло с 2,4 млн человек в 1995 году до 5,3 млн - в 2015-м. При этом в малом бизнесе заняты 15% населения против 40% в Индии, 52% - в Бразилии, 63% - в Германии и 80% - в Китае.
Ценности роста (то есть готовность получать новые навыки, брать ответственность и идти на риск) в РФ разделяют лишь 2% населения против 24% в Западной Европе и 32% в США.
Доля технологически инновационных компаний в стране - менее 1%, и они не оказывают вливания на рынок труда, констатирует BCG. На 10 тысячи работников приходится лишь 1 промышленный робот против 531 в Южной Корее, 176 в США и 49 - в Китае.
"В данном тренде страна отстает от группы передовых стран на 7-10 лет", - говорится в исследовании.
"При сохранении существующей структуры рынка труда еще на 7-10 лет отставание России от стран - лидеров мировой экономики рискует стать несократимым, - предупреждает Владислав Бутенко, старший партнер и управляющий директор, председатель BCG в России. - Удешевление технологий, повышение волатильности, высокая вероятность появления "черных лебедей" делают весьма вероятным сценарий "обрыва", т. е. достаточно резкого ухудшения экономической ситуации".
nornikguard.ru
https://vk.com/nornikguard
https://vk.com/nornikguard
-
- Всего сообщений: 3296
- Зарегистрирован: 01.10.2015
- Образование: среднее специальное