Мобильная версия
starodub:А вот посмотрите на объявления: "Требуются охранники, образование не важно, можно без лицензии, поможем в оформлении и т.д..." Устраивается он на работу, выходит в смену а потом у него просто нет времени учится на курсах. А если и учится, то это просто вольная "натаска". Тупо смотрит на экран монитора 3-5 занятий, зрительно запоминает правильный ответ и все, даже не понимая смысла вопроса. Это подготовка? Было бы разумным ужесточить контроль за кадровым составом ЧОП какой-то государственной структурой, может даже не МВД на предмет лицензирования охранников, и безжалостно наказывать руководителей вплоть до отзыва лицензии. И потом еще вот они гарантируют полный соцпакет. На деле происходит следующее; отпускные не выплачивают, в ПФР отчисления не производят, медицинскую страховку не предоставляют, попробуй уйти на больничный, а мы тоже обычные люди и можем болеть. Рабочие места не аттестовываются на предмет вредных условий труда, огромные психоэмоциональные нагрузки. Может быть все таки выйти с инициативой законодательно закрепить объединение ЧОП региона в некий орган, с которым можно вести переговоры.?
Для проведения такого крупномасштабного мероприятия
необходима в корне реформа по ЧОО и ЧОПов по всей россии
И поддержка на правительственном уровне
А так все пройдет как и всегда работяги вышли на посты и лан
деньги идут с объекта и хорошо а что не устраивает ( путь те да дорога фирм много )
