ПРОФсоюз охранников ⇐ Ассоциации, профсоюзы

[VikontV]

В конце 80-х и начале 90-х из всех щелей повылезали жулики и прохиндеи всех мастей. Где они теперь ?. Большинство из них "выбились в люди". Сейчас они руководят и управляют нашей жизнью. В том числе и профсоюзами.

[alexex108]

На мой взгляд, тема по профсоюзам должна быть одна, а то на форуме несколько тем под одним и тем же заголовком. Предлагаю в этом разделе эту тему закрыть и оставить только в Охранник! Запишись в наш профсоюз

[fantom]

На мой взгляд, тема по профсоюзам должна быть одна, а то на форуме несколько тем под одним и тем же заголовком. Предлагаю в этом разделе эту тему закрыть и оставить только в Охранник! Запишись в наш профсоюз

О создании общества наверное тему можно отставить тк -это разные правовые формы.Членом общественного объединения, могут быть люди разделяющие цели и задачи объединения не обязательно лицензированные охранники.Общественные объединения вообще не могут создаваться по профессиональному признаку или с целью зарабатывания денег.Различные товарищи,которые только готовятся стать охранниками администраторы,контролеры,сторожа итд.

[starodub]

К вопросу о профсоюзах Негосударственной сферы безопасности. В том, что охранники нуждаются в правовой поддержке и социальной защите это бесспорно! Возможно профсоюз и смог бы взяться за это дело, но вот активной целенаправленной работы со стороны ОПРНОБ я не наблюдаю. Работаю в охране 4 года насмотрелся всякого. В этом году в своем регионе попытался поднять вопрос создания профсоюзов, но со стороны Российского профсоюза я не увидел серьезной заинтересованности и действенной поддержки. Создавать какую-нибудь ячейку? - смысл? Если начинать, то надо сначала объединить в регионе все ЧОП и создать региональный совет директоров, а уже с этим советом заключить региональный Коллективный договор, а не с каждым ЧОП отдельно. Особенность то состоит в том, что коллектив ЧОП разбросан территориально, по объектам, смены разные и собрать его довольно сложно, хотя и возможно. Потом обратите внимание, что директор ЧОП - это частный предприниматель и его в первую очередь волнует прибыль и как уйти от налогов. Что мы и наблюдаем получая черную зарплату. Да вопросов много, поговорить есть о чем и возможно что-то сделать в этом направлении. Потом продолжу....

[alexex108]

К вопросу о профсоюзах Негосударственной сферы безопасности. В том, что охранники нуждаются в правовой поддержке и социальной защите это бесспорно! Возможно профсоюз и смог бы взяться за это дело, но вот активной целенаправленной работы со стороны ОПРНОБ я не наблюдаю. Работаю в охране 4 года насмотрелся всякого. В этом году в своем регионе попытался поднять вопрос создания профсоюзов, но со стороны Российского профсоюза я не увидел серьезной заинтересованности и действенной поддержки. Создавать какую-нибудь ячейку? - смысл? Если начинать, то надо сначала объединить в регионе все ЧОП и создать региональный совет директоров, а уже с этим советом заключить региональный Коллективный договор, а не с каждым ЧОП отдельно. Особенность то состоит в том, что коллектив ЧОП разбросан территориально, по объектам, смены разные и собрать его довольно сложно, хотя и возможно. Потом обратите внимание, что директор ЧОП - это частный предприниматель и его в первую очередь волнует прибыль и как уйти от налогов. Что мы и наблюдаем получая черную зарплату. Да вопросов много, поговорить есть о чем и возможно что-то сделать в этом направлении. Потом продолжу....

Да, возможно только объединяясь по регионам возможно хоть что то сделать в плане реального профсоюза. Но вот директора ЧОПов будут против однозначно, побоятся создавать подобную организацию, им и так не плохо....
А поднять "с низу" инертных охранников практически не возможно, здесь на сайте есть человек шесть постоянных посетителей, и не более....

[1969vlad]

Да, возможно только объединяясь по регионам возможно хоть что то сделать в плане реального профсоюза. Но вот директора ЧОПов будут против однозначно, побоятся создавать подобную организацию, им и так не плохо....
А поднять "с низу" инертных охранников практически не возможно, здесь на сайте есть человек шесть постоянных посетителей, и не более....

На местах зачастую охранники каждый сам за себя, по принципу меня авось пронесет не обманут
РАЗОБЩЕНЫ и не могут коллективно отстаивать свои права.
Там же где охранники коллективно отстаивают свои права то они хоть и не всегда но бывают в выигрыше (хотя бы моральном....)

[alt-elch]

В 90тые в Москве была такая ассоциация БПЛ(Безопасность предпринимателей и личности).Возглавлял её отставной комитетчик Коробанов(имя и отчества не помню).В эту ассоциацию входило много ЧОПов,у них был также профсоюз.БПЛ оказывало ЧОПам содействия в находки клиентов,где то являлось посредником за процент,но ни в одном ЧОПе профсоюзов не было.А кому нужны из работодателей Новогодние подарки твоим детям,путевки за пол цены в дома отдыха или санаторий тебе и твоей семье? Все лучшее себе любимому.Затем когда ЧОПы окрепли ,БПЛ стала не нужна,и они все потихонечку вышли из состава.А что касаемо охранников на местах,а кто хочет из-за предложения о профсоюзе потерять работу?Вот весь и ответ у Вас в голове.

[starodub]

Так вот, что же привлекает молодежь в охранные структуры? зарплата? - отнюдь...престиж? - какой? Скорее сменный график работы и минимум физической нагрузки. Но поработав в таком режиме многие начинают "задыхаться" от кажущегося безделья. Вот здесь бы могли пригодиться центры психологической реабилитации, это могло бы быть привлекательным, если бы не одно НО, кто сможет взять на себя эти функции. Может быть на это смогли откликнуться работодатели, они же тоже заинтересованы в здоровых кадрах. Может здесь появятся точки соприкосновения. Не главное же уметь ловко обращаться с пистолетом, а мирным путем погасить конфликт? все могут?

[1969vlad]

Может быть на это смогли откликнуться работодатели, они же тоже заинтересованы в здоровых кадрах. Может здесь появятся точки соприкосновения. Не главное же уметь ловко обращаться с пистолетом, а мирным путем погасить конфликт? все могут?

Интересное предложение, но вот только мое мнение - ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАИНТЕРЕСОВАН ТОЛЬКО В ИЗВЛЕЧЕНИИ СВЕРХПРИБЫЛИ ЛЮБЫМ ПУТЕМ
а кадры для них расходный материал........
Почему иногда частники (но это не про охрану) создают чуть лучше условия по сравнению с госбюджетными структурами для рабочих - они не настолько тупы и безразличны и хорошо понимают что это влияет на получение СВЕРХПРИБЫЛИ а они ее то выгрызут любыми способами....

[xanter]

Престиж работы в охране закончился в середине 90ых