Отправлено спустя 4 минуты 3 секунды:Гость:Действия вашего работадателя противоречат закону. В данной ситуации Вам следует обратиться к работадателю и потребовать заключения трудового договога. Согласно ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора". В случае, если работадатель вновь откажет Вам в заключении трудового договора, по Вашему требованию работодатель обязан сообщить причину отказа в писменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке. Также есть смысл попробовать обратиться в территориальную инспекцию по труду. - подумайте, вы на это пойдете?Гость:А смысл профсоюзов? думаете вам помогут хотя бы договор на руки дать? за 7 лет работы ни один работодатель не дал...
Мне вчера отдали договор на руки . Там и про отпуск прописано и про страховку и про премии и про материальную помощь . только как мне с них хотябы отпускные забрать ? . Замучали своими поборами то за куртки то за разряды втюхивают всякую хрень охранникам