Задерживают ли у Вас З/П? ⇐ Трудовое право

[Николаич]

На сегодняшний момент получил 2/3 З/П за июль .

[комрад.нов.]

В Чебоксарах ЧОП Викинг -Ч -мало но стабильно.Год скоро будет работаю-ни разу не задерживали-тьфу тьфу тьфу! Аккурат сегодня за август дали.

[Лютич]

Постоянно,практически так везде

[соловей]

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы

Некоторые ЧОПы, своевременно не выплачивают заработною плату, своим сотрудником.
Ст. 136 ТК РФ определено, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день. Фактически начисленная заработная плата, не выплаченная в установленный срок, считается просроченной задолженностью по заработной плате.
При нарушении норм трудового законодательства в области задержки заработной платы российским законодательством предусмотрена материальная, административная, уголовная ответственность.


Материальная ответственность

Если ЧОП задерживает выплату зарплаты на срок более чем 15 дней, работник может воспользоваться правом, предусмотренным ч. 2 ст. 142 ТК РФ, и приостановить работу до момента ее выплаты.
Об этом он должен письменно известить работодателя.
Данный отказ работника является одной из форм самозащиты трудовых прав (ст. 379 ТК РФ). При этом согласно п. 57 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 приостановить работу работник может независимо от наличия вины работодателя в невыплате заработной платы. В период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте.

С момента приостановления работы возникает вопрос об оплате данного времени.
Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010) указано, что отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки.
Поскольку Трудовым кодексом РФ специально не предусмотрено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки выплаты заработной платы, включая период приостановления работы. При этом, по мнению судебных органов, работнику должны быть выплачены проценты за задержку заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)
Статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплатить работнику денежную компенсацию с первого дня задержки причитающихся работнику выплат одновременно с погашением задолженности. Невыплата такой компенсации и иных причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Работник может обратиться в суд с требованием о привлечении работодателя к материальной ответственности в части выплаты процентов за задержку заработной платы (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.02.2009 N 1318).

Административная ответственность

При нарушении сроков выплаты заработной платы ответственные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, в частности, к наложению административного штрафа
А повторное в течение года нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет (п. 3 ст. 4.5 и п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).







Уголовная ответственность

Если частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев то это уже ч.1 ст. 145.1 УК РФ.

А если полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев ,то это уже ч.2.ст. 145.1 УК РФ.


Образец заявления в следственный комитет по невыплате зарплаты


ОБРАЗЕЦ ЖАЛОБ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, ПРОКУРАТУРУ по невыплате зарплаты

[Подкопаев Валерий]

Аккурат сегодня за август дали.

За август должны были рассчитаться не 30 сентября, а до 14 сентября, если уж строго придерживаться буквы Закона!
… Или как обычно: должны, но не обязаны??

[Inf]

Официальную часть (7200) платят на карту без задержек (один раз только было задержали на 2 дня).
В конверте задерживают на 1-5 дней. Выплачивается за прошлый месяц. То есть 3 ноября я получил то, что заработал в сентябре.
Кстати, знатоков тут пруд пруди. Подскажите, какая минимальная зарплата должна быть? Где-то читал, что 11 с хреном. Мой чоп зарегистрирован в Калужской области.
Хочу поднасрать перед увольнением. Хрен с ним, что пол зарплаты не получу, зато весело. Спасибо.

[Николаич]

Завтра за сентябрь получить должен.

[misha777]

Кстати, знатоков тут пруд пруди. Подскажите, какая минимальная зарплата должна быть? Где-то читал, что 11 с хреном. Мой чоп зарегистрирован в Калужской области.
Хочу поднасрать перед увольнением. Хрен с ним, что пол зарплаты не получу, зато весело. Спасибо.

МРОТ в Калужской области. 11163р, был в 2018. Блин, ну если они официально платят меньше и совсем не парятся ,значит что ты оформлен на пол ставки или не полный рабочий день или ещё как то. Договора у тебя наверное нет , с указанием оклада. Хрен ты им поднасрешь.

[Серость]

Кстати, знатоков тут пруд пруди. Подскажите, какая минимальная зарплата должна быть? Где-то читал, что 11 с хреном. Мой чоп зарегистрирован в Калужской области.

https://hr-portal.info/mrot/mrot-v-kaluzhskoj-oblasti
Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Калужской области, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. ), на текущий день составляет сумму: 11163 руб.

Хрен ты им поднасрешь.

Не,ну почему. Если знаешь-где БигБосс проживает-можно как в децтве насрать ему на коврик,поджечь газету,позвонить и убежать. Крайне весело и увлекательно.
А можно на этот ЧОПик официальные жалобы в официальные инстанции направить. И по херу тогда все труддоговоры или их отсутствие-выплатят всё как милые. Лишь бы только с проверками не связываться.
Проверено на личном примере.

[Inf]

Договора у тебя наверное нет , с указанием оклада. Хрен ты им поднасрешь.

Нету. Когда подписывал, там договор был на одном листочке. Наверное хрень это, а не договор.