Как правильно уволиться

Сообщение **1969vlad** » 12 дек 2011, 20:11

Хорошие "учителя" видать у них были!!!
Может за одной партой с Сурковым и Дворковичем сиживали?

Я всерьез думаю-их папа Люцифер.

Сообщение **xanter** » 06 янв 2012, 17:34

Совсем недавно уволился с ЧОО....
Проблем абсолютно никаких поучл все до копейки в комплектации
с формой ( видимо на память ) и отпускными за полгода работы....

Заступая на смену мы всегда расписывались в табеле смены
Оставаясь на подрабоку расписывались в табеле смены
Заступая на смену на пост расписываешься за принятие и сдачу поста
все протягивается на бумаге.
И если ты не злостный наушитель пьянь и гуляка
в чем те могут не доплатить то ?

ШИР, Пишешь по собственному, 2 недели и свободен. Если в день увольнения не рассчитали, то идешь в трудовую инспекцию, а потом в суд. Выплатят все 100% гарантия. Но есть одно "но", если ЧОП крупный, известный и уважаемый, то потом могут на работу в сферу безопасности не взять - попадешь в т.н. черный список.

Всем привет! По данному вопросу могу сказать. 1 можно обратиться в Разрешительную систему чоп это не любит когда их лишний раз беспокоит разрешительная ситстема. 2 есть государственная инспекция по защите труда их тоже не любят но боятся. Если есть вопросы как лучше поступить с ЧОП то обращайтесь. По инспекции тоже помогу.

[quote="Михаил Николаевич"]ШИР, Пишешь по собственному, 2 недели и свободен. Если в день увольнения не рассчитали, то идешь в трудовую инспекцию, а потом в суд. Выплатят все 100% гарантия.
-------------------------------------------------------------------------------------
Всем привет ! Уменя тоже вопрос по теме - отрабатываю вахту (15 дней - потом отдыхаю 15 дней) и потом может так выйдет что надо уволиться по собственному - отработка 2 недели, согласен, с какого дня считается отработка ? С того дня - когда проставил дату в заявлении или нет ? Эти две недели отдыха входят в отработку - 2-х недель ? Никаких прогулов не было, ни залётов разных тоже, просто может перейду на другую работу, не в ЧОП - охранником, а в другую систему.

Сообщение **дрон3** » 11 ноя 2018, 01:59

alt-elch: ↑09 май 2011, 21:30 Для тех,кто собрался уволится из ЧОО:1)Готовьтесь заранее ксерокопию своих графиков,в суде их принимают. 2)Двух свидетелей.3)Второй экземпляр договора с ЧОО должен быть на руках.В графиках печать,подпись руководителя ЧОО.Он,график утверждается на месяц(требование ЛРР),предлог сделать копию банально прост,да что-бы знать как работать(даже на других объектах)В свидетелей можно взять бывших сотрудников,но желательно не зависимых.А в договоре вообще всё прописано,условия и оплата сверх урочных.Да ещё сильный аргумент в умелых руках это справка НДФЛ при расчете. Но желательно обратиться в трудовую инспекцию,как правило конфликт до суда не доходит.Вообще учредители,как правило адекватные люди,это исполнители самодуры.

Если только так, по другому не выбьешь.

Неофициальное трудоустройство в ЧОП

Сроки расчета при увольнении

Оплата переработки с суточным графиком 1/2

Подача жалобы в трудовую инспекцию

Образец заявления в следственный комитет по невыплате зарплаты

Сообщение **vadim56** » 11 ноя 2018, 10:42

ЧОПы всея Руси в большинстве предлагают сутки через двое, что уже не есть 40-часовая неделя, и хрен кто переработку платит - а официальным органам это пофиг
на работных сайтах и газетах официально печатают объявления про сутки - двое , лОжа на трудовое законодательство

vadim56: ↑11 ноя 2018, 10:42 на работных сайтах и газетах официально печатают объявления про сутки - двое , лОжа на трудовое законодательство

И не менее официально-"вахта любая,графики по согласованию,45через 15". (С)

vadim56: ↑11 ноя 2018, 10:42 - а официальным органам это пофиг

Как правильно уволиться - Страница 5

Как правильно уволиться ⇐ Здравствуйте!