Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени. ⇐ Профессия охранник
Модератор: alexex108
-
- Всего сообщений: 1196
- Зарегистрирован: 11.04.2011
- Откуда: из 1917года
- Возраст: 55
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Григорий Эйдлин. Разноплановый бизнесмен из Казани рассказал «БИЗНЕС Online», почему не пошел по пути отставных силовиков, как его занесло в медицину без профильного образования и почему его ЧОП ни за какие коврижки не согласится охранять школу.
Григорий Эйдлин: «Работал я в разных службах: 15 лет трудился на оперативных должностях, в уголовном розыске, в подразделении по экономическим преступлениям, службе собственной безопасности. в 2007 году ушел на пенсию.
Я выкупил уже существующую компанию, ЧОП, в течение трех лет развил ее и увеличил в 8 раз. Была создана целая группа предприятий, собран коллектив — тогда у нас работали около тысячи человек. На сегодняшний день, к сожалению, этот бизнес сузился, обороты упали вчетверо, и данный бизнес существует у меня в том понимании, что есть ранее взятые обязательства перед партнерами и сотрудниками. Он будет продолжаться, но масштабировать его мы не будем.
Я считаю, что законодательная база, регулирующая ЧОПы, с одной стороны, навела порядок, с другой — регулирует этот бизнес далеко не правильно. В законе очень много взаимоисключающих противоречий. Скорее всего, у такого бизнеса нет развития.
— Какие бизнес-проекты у вас есть сейчас?
— Из активно развивающихся и показавших свою жизнеспособность — центр неотложной медицинской помощи, работающий под брендом «Казанская неотложка», — ей пошел уже 9-й год, и ЧОП «Регион-Закамье».
— Что сейчас из себя представляет ваш ЧОП? Сколько объектов и в каких районах он обслуживает?
— Наш ЧОП «Регион-Закамье» обслуживает только Казань. У нас было очень много объектов в закамской зоне: Челнах, Нижнекамске и Альметьевске. Но сейчас от Закамья осталось одно название — из той зоны мы ушли два года назад.
У нас сегодня порядка 10 объектов, 25 круглосуточных постов, работают около 100 сотрудников.
— Каков портрет сотрудника? Какая у них средняя зарплата?
— Многие люди работают на полставки или неполный рабочий день. В основном это пенсионеры, средний возраст — 55–60 лет. Это ветераны МВД, бывшие военные. И потом, потребность в работе у них сезонная: началось лето — пенсионеры уехали на дачу… С весны у нас дефицит рабочих кадров, а осенью — наплыв желающих.
Если говорить о полной загруженности, 160 часов в месяц, то зарплата в зависимости от сложности объекта — от 15 тысяч до 25 тысяч рублей.
Есть ряд постоянных заказчиков, которые работают с нами по 10 лет. Все дело в том, что с 2007 года ни на одном нашем объекте мы не допустили ни единого серьезного ЧП. Бывали, конечно, и проникновения. Но если, не дай бог, вина лежит на охраннике, то мы полностью возмещали ущерб, причем во внесудебном порядке. Это не прописано в договоре — все на уровне человеческих отношений.
И еще. Могу честно сказать, что в нашем ЧОПе с 2007 года не случалось ни одной задержки по заработной плате. Когда не было денег, приносил из дома свои и раздавал сотрудникам. Притом что в большинстве ЧОПов на сегодняшний день задержки зарплаты от одного до трех месяцев — обычное дело. Или увольняют, недоплатив.
— А почему так? Разве охранники не защищены законодательно?
— Вся беда в том, что законодатели нагородили один закон на другой, и в совокупности это дало сумасшествие. Пенсии у нас, как мы видим (раз люди идут работать, а не с внуками сидят), оставляют желать лучшего. Но сейчас приняли решение: экономим деньги пенсионного фонда, работающим пенсионерам пенсии не индексируются. И началась чехарда: люди стали массово увольняться или работать всерую.
А мы всерую не хотим работать. Я, как руководитель и собственник, такого не разрешу: мало ли что с человеком случится! А он не оформлен. Как потом объясняться перед его семьей, контролирующими или правоохранительными органами? А с охранниками, извините, порой приключаются и инциденты…
— Расскажите какой-нибудь яркий случай!
— Мы охраняли один объект. Туда приехали грабители, охранника напугали имитацией, как потом выяснилось, пистолета. Заставили его открыть склад с дорогими удобрениями. Но охранник молодец: открыл склад, пообещал им помощь в погрузке товара, а в это время, тихонечко обходя их машину, порезал колеса. И убежал и вызвал полицию. Грабителей поймали. Мы потом охранника хорошо премировали.
— А можно заказать у вас охрану частного лица? Какой-нибудь VIP-персоны…
— Согласно федеральному закону, ЧОПу запрещено охранять физическое лицо. Чтобы охранять частное лицо, я должен заключить договор о том, что я, к примеру, охраняю его часы или его документы. Или машину.
— А пользуетесь такой лазейкой?
— Нет! Это опять лукавство. Мы иногда охраняли физических лиц, но, к счастью, это было на короткое время — на отдельные поездки, сложные переговоры, командировки.
— А если я захочу нанять частного охранника, куда я должна обратиться? Кто окажет мне эту услугу?
— В принципе никто. Часто бывает так, что телохранителя в организации оформляют как сотрудника, начальника службы безопасности, личного помощника. И он в свою очередь как физлицо покупает травматическое оружие, которое может носить с собой на работе.
Вообще лицензия на ЧОП состоит из 7 пунктов. 7-й пункт обозначает ЧОПы, которые имеют право на использование служебного оружия. А еще сказано, что предприятие, не подпадающее под данный пункт, не имеет брать под охрану объекты массового пребывания людей, такие как школы, детсады, торговые центры, крупные стоянки. Вместе с тем в законе четко сказано, что запрещено несение службы с оружием и его применение в вышеуказанных учреждениях.
Вот сейчас на фоне темы со «стрелками» обсуждают охрану школ. Все ЧОПы, которые там работают, должны иметь 7-й пункт — лицензию на оружие. Но в школе нет ни одного охранника с оружием! Иметь его можно, а применять нельзя.
У сотрудников государственных силовых структур, к примеру, есть четкое разграничение: запрещено применять боевое оружие, если вред от его применения меньше вреда от неприменения. То есть нам надо содержать оружейные комнаты — а это деньги. Надо заключать договоры с вневедомственной охраной, Росгвардией. Держать специалиста по ведению учета оружия и прочее. А применять оружие фактически нельзя.
— Любое — и огнестрельное, и травматическое?
— Разницы в применении что боевого служебного, что травматического оружия для ЧОПа по закону практически нет.
— У вас есть оружейная комната?
— Мы арендуем. Раньше у нас была своя оружейная комната с большим количеством единиц оружия. Но скажу абсолютно объективно. Приходит проверка Росгвардии, говорит: у вас есть нарушения, устранить в такой-то срок. Мы указания выполняем. Через две недели приходит другой проверяющий, спрашивает: а что за дурак вам это написал? Переделайте так, как все было. И подобное бесконечно. Теперь мы арендуем: имеются организации, которые уже собаку на этом съели. Недешевое, кстати, удовольствие — 25–30 тысяч рублей в месяц.
Поэтому и пропадает желание вести бизнес: регулирование оставляет желать лучшего. Так, при выборе ЧОПа государственная организация ориентируется на 44-ФЗ, где главным критерием является низкая цена услуг. Недобросовестные конторы этим пользуются: выигрывают контракт, экономят на сотрудниках и качестве охраны. А добросовестные предприятия в данных торгах проигрывают.
— Но неужели за столько лет сообщество ЧОПов не пожаловалось депутатам или кому-то еще? Пытались ли вы обратиться в местный Госсовет, например?
— Росгвардия — федеральная структура, и все законы, правила и инструкции пишутся в Москве. Можем обратиться, но такой практики, насколько я знаю, не было.
Есть даже страх заниматься этим бизнесом. Вспомним трагические события в учебных заведениях Казани, Перми и так далее. В Перми охранник погиб, в Казани пострадали люди на входе в школу. На сегодняшний день у нас, наверное, не всегда пытаются определить причину трагедии, преступления — у нас сразу начинают искать виноватых.
Я, допустим, никогда ни за какие деньги не заключу договор со школой. Потому что, не дай бог, что случится. Я не говорю даже о «стрелках»… Если дойдет до возбуждения уголовного дела — будут натягивать вину на всех участников охранного процесса: начиная от заказчиков и заканчивая исполнителем. Появятся вопросы: куда охранник отошел в тот момент, откуда вернулся, почему было два охранника, а не пять, а почему их было не 25, а почему школу по периметру не оцепили и не замотали колючей проволокой?..
— У вас есть рецепт для охраны школ?
— До конца обезопасить никогда не будет возможно. Это не бункер. Надо говорить о том, что социальная атмосфера должна быть лучше — а она пока становится хуже. Если уже президент России в выступлении перед депутатами говорит о низких доходах населения… А низкие доходы влекут за собой и все остальное. Когда всплески преступности? Когда голодно, когда бедно.
Конечно, скорее всего, эти «стрелки» психически больны, потому что не может здоровый человек на такое пойти. Но что стало причиной: отсутствие внимания со стороны родителей, интернет-сообщества или употребление наркотиков, трудно сказать. Но разбираться-то надо в этом. А не пытаться оцепить школы.
— У меня обывательский вопрос: почему же нельзя поставить у двери школы не пенсионера, а двух 25-летних молодцев в бронежилетах?
— Здесь дело не в бронежилетах и не в табельном оружии. Ни один молодой человек не пойдет работать на сложную, опасную работу за 25–30 тысяч рублей в месяц. А значит, ему нужно платить не 130–140 рублей за человеко-час, как сейчас, а 300.
— Школы понятно, там попробуй деньги собери. Но неужели такую сумму не может себе позволить, скажем, торговый центр?
— Я не хочу считать чужие деньги. Раньше у нас, например, было целое подразделение со специальным транспортом, служебным оружием, сопровождали дорогие грузы, серьезные мероприятия. А сейчас спроса нет.
Кроме того, те, кто готов платить большие деньги, вряд ли обратятся на аутсорсинг. У них есть свои подразделения, которые они создали, подобрали — это не сторонние люди.
— Вы на днях передали управление данного бизнеса. Кому и почему решили выйти из операционки?
— Передал моему бывшему коллеге по структуре МВД, ветерану. Он проработал у нас более 10 лет и фактически являлся моим заместителем. А я хочу заняться центром неотложной медицинской помощи, работающий под брендом «Казанская неотложка», — ей пошел уже 9-й год,
Григорий Эйдлин: «Работал я в разных службах: 15 лет трудился на оперативных должностях, в уголовном розыске, в подразделении по экономическим преступлениям, службе собственной безопасности. в 2007 году ушел на пенсию.
Я выкупил уже существующую компанию, ЧОП, в течение трех лет развил ее и увеличил в 8 раз. Была создана целая группа предприятий, собран коллектив — тогда у нас работали около тысячи человек. На сегодняшний день, к сожалению, этот бизнес сузился, обороты упали вчетверо, и данный бизнес существует у меня в том понимании, что есть ранее взятые обязательства перед партнерами и сотрудниками. Он будет продолжаться, но масштабировать его мы не будем.
Я считаю, что законодательная база, регулирующая ЧОПы, с одной стороны, навела порядок, с другой — регулирует этот бизнес далеко не правильно. В законе очень много взаимоисключающих противоречий. Скорее всего, у такого бизнеса нет развития.
— Какие бизнес-проекты у вас есть сейчас?
— Из активно развивающихся и показавших свою жизнеспособность — центр неотложной медицинской помощи, работающий под брендом «Казанская неотложка», — ей пошел уже 9-й год, и ЧОП «Регион-Закамье».
— Что сейчас из себя представляет ваш ЧОП? Сколько объектов и в каких районах он обслуживает?
— Наш ЧОП «Регион-Закамье» обслуживает только Казань. У нас было очень много объектов в закамской зоне: Челнах, Нижнекамске и Альметьевске. Но сейчас от Закамья осталось одно название — из той зоны мы ушли два года назад.
У нас сегодня порядка 10 объектов, 25 круглосуточных постов, работают около 100 сотрудников.
— Каков портрет сотрудника? Какая у них средняя зарплата?
— Многие люди работают на полставки или неполный рабочий день. В основном это пенсионеры, средний возраст — 55–60 лет. Это ветераны МВД, бывшие военные. И потом, потребность в работе у них сезонная: началось лето — пенсионеры уехали на дачу… С весны у нас дефицит рабочих кадров, а осенью — наплыв желающих.
Если говорить о полной загруженности, 160 часов в месяц, то зарплата в зависимости от сложности объекта — от 15 тысяч до 25 тысяч рублей.
Есть ряд постоянных заказчиков, которые работают с нами по 10 лет. Все дело в том, что с 2007 года ни на одном нашем объекте мы не допустили ни единого серьезного ЧП. Бывали, конечно, и проникновения. Но если, не дай бог, вина лежит на охраннике, то мы полностью возмещали ущерб, причем во внесудебном порядке. Это не прописано в договоре — все на уровне человеческих отношений.
И еще. Могу честно сказать, что в нашем ЧОПе с 2007 года не случалось ни одной задержки по заработной плате. Когда не было денег, приносил из дома свои и раздавал сотрудникам. Притом что в большинстве ЧОПов на сегодняшний день задержки зарплаты от одного до трех месяцев — обычное дело. Или увольняют, недоплатив.
— А почему так? Разве охранники не защищены законодательно?
— Вся беда в том, что законодатели нагородили один закон на другой, и в совокупности это дало сумасшествие. Пенсии у нас, как мы видим (раз люди идут работать, а не с внуками сидят), оставляют желать лучшего. Но сейчас приняли решение: экономим деньги пенсионного фонда, работающим пенсионерам пенсии не индексируются. И началась чехарда: люди стали массово увольняться или работать всерую.
А мы всерую не хотим работать. Я, как руководитель и собственник, такого не разрешу: мало ли что с человеком случится! А он не оформлен. Как потом объясняться перед его семьей, контролирующими или правоохранительными органами? А с охранниками, извините, порой приключаются и инциденты…
— Расскажите какой-нибудь яркий случай!
— Мы охраняли один объект. Туда приехали грабители, охранника напугали имитацией, как потом выяснилось, пистолета. Заставили его открыть склад с дорогими удобрениями. Но охранник молодец: открыл склад, пообещал им помощь в погрузке товара, а в это время, тихонечко обходя их машину, порезал колеса. И убежал и вызвал полицию. Грабителей поймали. Мы потом охранника хорошо премировали.
— А можно заказать у вас охрану частного лица? Какой-нибудь VIP-персоны…
— Согласно федеральному закону, ЧОПу запрещено охранять физическое лицо. Чтобы охранять частное лицо, я должен заключить договор о том, что я, к примеру, охраняю его часы или его документы. Или машину.
— А пользуетесь такой лазейкой?
— Нет! Это опять лукавство. Мы иногда охраняли физических лиц, но, к счастью, это было на короткое время — на отдельные поездки, сложные переговоры, командировки.
— А если я захочу нанять частного охранника, куда я должна обратиться? Кто окажет мне эту услугу?
— В принципе никто. Часто бывает так, что телохранителя в организации оформляют как сотрудника, начальника службы безопасности, личного помощника. И он в свою очередь как физлицо покупает травматическое оружие, которое может носить с собой на работе.
Вообще лицензия на ЧОП состоит из 7 пунктов. 7-й пункт обозначает ЧОПы, которые имеют право на использование служебного оружия. А еще сказано, что предприятие, не подпадающее под данный пункт, не имеет брать под охрану объекты массового пребывания людей, такие как школы, детсады, торговые центры, крупные стоянки. Вместе с тем в законе четко сказано, что запрещено несение службы с оружием и его применение в вышеуказанных учреждениях.
Вот сейчас на фоне темы со «стрелками» обсуждают охрану школ. Все ЧОПы, которые там работают, должны иметь 7-й пункт — лицензию на оружие. Но в школе нет ни одного охранника с оружием! Иметь его можно, а применять нельзя.
У сотрудников государственных силовых структур, к примеру, есть четкое разграничение: запрещено применять боевое оружие, если вред от его применения меньше вреда от неприменения. То есть нам надо содержать оружейные комнаты — а это деньги. Надо заключать договоры с вневедомственной охраной, Росгвардией. Держать специалиста по ведению учета оружия и прочее. А применять оружие фактически нельзя.
— Любое — и огнестрельное, и травматическое?
— Разницы в применении что боевого служебного, что травматического оружия для ЧОПа по закону практически нет.
— У вас есть оружейная комната?
— Мы арендуем. Раньше у нас была своя оружейная комната с большим количеством единиц оружия. Но скажу абсолютно объективно. Приходит проверка Росгвардии, говорит: у вас есть нарушения, устранить в такой-то срок. Мы указания выполняем. Через две недели приходит другой проверяющий, спрашивает: а что за дурак вам это написал? Переделайте так, как все было. И подобное бесконечно. Теперь мы арендуем: имеются организации, которые уже собаку на этом съели. Недешевое, кстати, удовольствие — 25–30 тысяч рублей в месяц.
Поэтому и пропадает желание вести бизнес: регулирование оставляет желать лучшего. Так, при выборе ЧОПа государственная организация ориентируется на 44-ФЗ, где главным критерием является низкая цена услуг. Недобросовестные конторы этим пользуются: выигрывают контракт, экономят на сотрудниках и качестве охраны. А добросовестные предприятия в данных торгах проигрывают.
— Но неужели за столько лет сообщество ЧОПов не пожаловалось депутатам или кому-то еще? Пытались ли вы обратиться в местный Госсовет, например?
— Росгвардия — федеральная структура, и все законы, правила и инструкции пишутся в Москве. Можем обратиться, но такой практики, насколько я знаю, не было.
Есть даже страх заниматься этим бизнесом. Вспомним трагические события в учебных заведениях Казани, Перми и так далее. В Перми охранник погиб, в Казани пострадали люди на входе в школу. На сегодняшний день у нас, наверное, не всегда пытаются определить причину трагедии, преступления — у нас сразу начинают искать виноватых.
Я, допустим, никогда ни за какие деньги не заключу договор со школой. Потому что, не дай бог, что случится. Я не говорю даже о «стрелках»… Если дойдет до возбуждения уголовного дела — будут натягивать вину на всех участников охранного процесса: начиная от заказчиков и заканчивая исполнителем. Появятся вопросы: куда охранник отошел в тот момент, откуда вернулся, почему было два охранника, а не пять, а почему их было не 25, а почему школу по периметру не оцепили и не замотали колючей проволокой?..
— У вас есть рецепт для охраны школ?
— До конца обезопасить никогда не будет возможно. Это не бункер. Надо говорить о том, что социальная атмосфера должна быть лучше — а она пока становится хуже. Если уже президент России в выступлении перед депутатами говорит о низких доходах населения… А низкие доходы влекут за собой и все остальное. Когда всплески преступности? Когда голодно, когда бедно.
Конечно, скорее всего, эти «стрелки» психически больны, потому что не может здоровый человек на такое пойти. Но что стало причиной: отсутствие внимания со стороны родителей, интернет-сообщества или употребление наркотиков, трудно сказать. Но разбираться-то надо в этом. А не пытаться оцепить школы.
— У меня обывательский вопрос: почему же нельзя поставить у двери школы не пенсионера, а двух 25-летних молодцев в бронежилетах?
— Здесь дело не в бронежилетах и не в табельном оружии. Ни один молодой человек не пойдет работать на сложную, опасную работу за 25–30 тысяч рублей в месяц. А значит, ему нужно платить не 130–140 рублей за человеко-час, как сейчас, а 300.
— Школы понятно, там попробуй деньги собери. Но неужели такую сумму не может себе позволить, скажем, торговый центр?
— Я не хочу считать чужие деньги. Раньше у нас, например, было целое подразделение со специальным транспортом, служебным оружием, сопровождали дорогие грузы, серьезные мероприятия. А сейчас спроса нет.
Кроме того, те, кто готов платить большие деньги, вряд ли обратятся на аутсорсинг. У них есть свои подразделения, которые они создали, подобрали — это не сторонние люди.
— Вы на днях передали управление данного бизнеса. Кому и почему решили выйти из операционки?
— Передал моему бывшему коллеге по структуре МВД, ветерану. Он проработал у нас более 10 лет и фактически являлся моим заместителем. А я хочу заняться центром неотложной медицинской помощи, работающий под брендом «Казанская неотложка», — ей пошел уже 9-й год,
Свобода определяется количеством людей, которых ты можешь послать. С.Ю. Юрский
-
- Всего сообщений: 3296
- Зарегистрирован: 01.10.2015
- Образование: среднее специальное
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Это точно. По Москве особенно заметно-везде или полубомжацкие бабы в будках или морщинистые спитые рожи бурятского омона.
Ипать .-прям отец родной-кормилец.
-
- Всего сообщений: 1196
- Зарегистрирован: 11.04.2011
- Откуда: из 1917года
- Возраст: 55
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
И ВСЁтаки решил бросить охранный пизнес и как пинсионэр силових занятьси мядициной рузумеятси плОтной
Свобода определяется количеством людей, которых ты можешь послать. С.Ю. Юрский
-
- Всего сообщений: 8101
- Зарегистрирован: 12.09.2010
- Образование: начальное
- Мои профессии: странный странник
- Откуда: Большое Игнатово
- Возраст: 51
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Влад и какой же медицинской деятельностью теперь займесси?
Массаж, во всех видах, в то числе антицеллютный и простаты?
Массаж, во всех видах, в то числе антицеллютный и простаты?
Ума у меня не отнять! Чего нет-того нет.
-
- Всего сообщений: 1444
- Зарегистрирован: 12.05.2018
- Образование: высшее
- Мои профессии: инженер
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Отправлено спустя 2 минуты 19 секунд:
1969vlad: ↑09 ноя 2021, 12:09 7-й пункт обозначает ЧОПы, которые имеют право на использование служебного оружия. А еще сказано, что предприятие, не подпадающее под данный пункт, не имеет брать под охрану объекты массового пребывания людей, такие как школы, детсады, торговые центры, крупные стоянки. Вместе с тем в законе четко сказано, что запрещено несение службы с оружием и его применение в вышеуказанных учреждениях.
Отправлено спустя 2 минуты 19 секунд:
Тема то кстати неплохая, хороший массажист неплохие деньги имеет, но медицинское образование нужно иметь.
-
- Всего сообщений: 1196
- Зарегистрирован: 11.04.2011
- Откуда: из 1917года
- Возраст: 55
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Разве что щ зубоудалением.........
Но чую шо патент мне в питере на зубоудаление не получить......
Отправлено спустя 5 минут 15 секунд:
"7-й пункт обозначает ЧОПы, которые имеют право на использование служебного оружия. А еще сказано, что предприятие, не подпадающее под данный пункт, не имеет брать под охрану объекты массового пребывания людей, такие как школы, детсады, торговые центры, крупные стоянки. Вместе с тем в законе четко сказано, что запрещено несение службы с оружием и его применение в вышеуказанных учреждениях"- Григорий ЭйдлинЧОП «Регион-Закамье».
Так и было в Гастрономической столице пару лет тому назад.
Куды мне колхознику медицинской деятельностью ........
Разве что щ зубоудалением.........
Но чую шо патент мне в питере на зубоудаление не получить......
Отправлено спустя 5 минут 15 секунд:
"7-й пункт обозначает ЧОПы, которые имеют право на использование служебного оружия. А еще сказано, что предприятие, не подпадающее под данный пункт, не имеет брать под охрану объекты массового пребывания людей, такие как школы, детсады, торговые центры, крупные стоянки. Вместе с тем в законе четко сказано, что запрещено несение службы с оружием и его применение в вышеуказанных учреждениях"- Григорий ЭйдлинЧОП «Регион-Закамье».
Так и было в Гастрономической столице пару лет тому назад.
Свобода определяется количеством людей, которых ты можешь послать. С.Ю. Юрский
-
- Всего сообщений: 1196
- Зарегистрирован: 11.04.2011
- Откуда: из 1917года
- Возраст: 55
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Свобода определяется количеством людей, которых ты можешь послать. С.Ю. Юрский
-
- Всего сообщений: 1196
- Зарегистрирован: 11.04.2011
- Откуда: из 1917года
- Возраст: 55
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Всем привет!
Ну что вот уже более десяти лет здесь на форуме ведем разговоры об охранной жизни.
Подведём итоги?
Алекс 108 политика сошла на нет (как Вы того и желали)
Что осталось в остатке? Есть ли что то положительное в развитии частной охранной деятельности в РФ, меньше стало ли бюрократизма, коррупционных моментов.
Повысился ли профессионализм частных охранников благодаря принятию изменений в законодательстве, неустанной заботе контролирующих органов. Выросло ли Материальное благополучие охранника. Стал ли прозрачнее и прибыльнее охранный бизнес?
Как повлияли Профессиональные стандарты, разработанные Фонарёвым на ситуацию. Может где-то Они Уже внедрены?
Либо ВСЕ заняты просто ВЫЖИВАНИЕМ.......
И СПАСИБО РОДНОМУ Г –У,
За 47 рублей в час с Нового года! Уря
Ну что вот уже более десяти лет здесь на форуме ведем разговоры об охранной жизни.
Подведём итоги?
Алекс 108 политика сошла на нет (как Вы того и желали)
Что осталось в остатке? Есть ли что то положительное в развитии частной охранной деятельности в РФ, меньше стало ли бюрократизма, коррупционных моментов.
Повысился ли профессионализм частных охранников благодаря принятию изменений в законодательстве, неустанной заботе контролирующих органов. Выросло ли Материальное благополучие охранника. Стал ли прозрачнее и прибыльнее охранный бизнес?
Как повлияли Профессиональные стандарты, разработанные Фонарёвым на ситуацию. Может где-то Они Уже внедрены?
Либо ВСЕ заняты просто ВЫЖИВАНИЕМ.......
И СПАСИБО РОДНОМУ Г –У,
За 47 рублей в час с Нового года! Уря
Свобода определяется количеством людей, которых ты можешь послать. С.Ю. Юрский
-
- Всего сообщений: 8101
- Зарегистрирован: 12.09.2010
- Образование: начальное
- Мои профессии: странный странник
- Откуда: Большое Игнатово
- Возраст: 51
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Упс, а где городской сумасшедший Дима Люмус??
Ума у меня не отнять! Чего нет-того нет.
-
- Всего сообщений: 1196
- Зарегистрирован: 11.04.2011
- Откуда: из 1917года
- Возраст: 55
Re: Будущее частной охранной деятельности. Актуальные вопросы настоящего времени.
Cтопудово у Сальдо-Балицкого -НеоФициально консультирует......
Свобода определяется количеством людей, которых ты можешь послать. С.Ю. Юрский