Хорхе911:посмотрел какой пакет документов надо собрать(если честно думал больше).но все же дело это мне видиться не простым.во первых.все таки профсоюз или автономная не комерческая оргамзация?и территория деятельности.не маловажный аспект способ финансирования.на что будет.осуществлятся работа.?и как правильно было сказано выше план-программа какие конкретные задачи цели мы перед собой поставим и способы(методы)к их достежению.думаю.на данном этапе надо начать именно с последнего.кто как это видит
Еще немаловажный фактор-это идеология в теме о взаимопомощи это четко прослеживается.А так же,хотелось бы обнародовать вот такой правовой акт.Трудовой Кодекс РФ не содержит.
части пятой статьи 11 настоящего Закона установлено одно ограничение, которое частные охранники должны соблюдать в период работы по трудовому договору в ЧОП. Частным охранникам запрещается совмещать охранную деятельность с государственной службой либо выборной оплачиваемой должностью в общественных объединениях.
Такое ограничение обусловлено необходимостью отделять статус частного охранника от какой-либо публичной деятельности, т.к. в противном случае со стороны охранника либо ЧОП, где работает охранник, возможны злоупотребления либо в сфере частной охранной деятельности в связи с использованием статуса государственного служащего или общественного деятеля, либо в сфере публично-правовой деятельности в связи с использованием своего статуса как работника ЧОП.
Мобильная версия
