По форуму постоянно носится мысль о защите прав охранника. Сюда заходят люди, связанные с охранной, за решением каких-то вопросов, просто найти общение, предложить свои услуги.
Я думаю целесообразно будет, создать список, лиц, с которыми можно обсудить конкретную тему в регионе проживания. Бывают такие ситуации.
/ВНИМАНИЕ/ Лиц далеких от охраны, просьба не беспокоить, флуд будет нещадно караться.
1969 vlad:УСПЕХОВ ТЕБЕ БЛОК!
искренне рад за тебя!
предлагаю:
2. Всем валить из охраны.
Делается это просто. При очередном появлении, мнящего себя богом, начальника ЧОО, послать его по известному адресу, забрать последний расчет-обсчет и вперед к людям.
Последний раз редактировалось Блок Ада 10 фев 2012, 22:06, всего редактировалось 8 раз.
Уйдя с охраны, получил: семью, зарплату, общество нормальных людей.
А зачем вообще нужны кадровые агенства? На мой взгляд туда обращаются только лохи. В каждом городе тьма тьмущая объявлений о приеме на работу напрямую от работодателей. УЧО делаешь в разрешиловке и не знаешь никаких проблем. Лохотронщики прошу прощения , они для лохов и созданы.
Профессиональный союз необходим всем нам не зависимо от того кто и на сколько собрался "задержаться" - работая в охране.Тот профессиональный союз который должен появиться и появиться в совсем не очень далёком будующем я уверен и будет необходимым звеном(инструментом) для решения и урегулирования проблем и разногласий существующиих сейчас между нами и нашими работодателями. И именно тот профсоюз который будет "рождён" в самых низах охраны как отрасли(на сайте ранее уже высказывалось подобное мнение!).
А не те профессиональные союзы которые существуют у нас на данный период. Организованные и возглавляемые отставными руководителями высшего звена силовых министерств и управлений нашей с вами нашей необъятной Родины.
Настоящего профессионального движения сегодня по моему вообще в России нет.В большинстве "подобных профструктур"в первую очередь учитываются интересы и мнения работадателя и уже затем под это пробуют подвести интересы и просьбы(часто даже и не требования)работников.
В качестве примера "интересны" Российские транспортные профессиональные сообщества и да и многие другие в этом сегодняшнем основном регулирующем признаке от них "не отстают".
А вот если чуточку не много по мечтать - наш то профессиональный союз парни с вами может и должен стать не побоюсь этого слова первым профессиональным союзом созданный в низу-отрасли её низами-охранниками и для рядовых её низов.
Ну а как и главное для чего это воплотить эту идею в жизнь давайте подумаем все вместе.
Всё это конечно верно, да! Верно.... Но!
Количество ЧОО по стране не маленькое, и если бы ген директора объединились и встали бы на защиту своих работников и своих интересов, то наверное бы с этого и можно было бы организовать профсоюзное движение охранников...., но увы, любой ЧОО можно прижать к ногтю, за нарушения комнаты хранения оружия, за нарушения формы одежды, за отсутствия у нерадивых охранников документов удостоверяющих личность итп.... А с низов организовать что то приличное практически не возможно...
Лично я знаю только таких Ген.директоров ЧОО которые на данных момент совместно с учредителями ЧОО прямо или косвенно "заинтересованы" в ограничении трудовых прав наёмного работника(охранника) используя огромные дыры и просчёты в нашем законодательстве извлекая при этом систематическую дополнительную прибыль. И им даже в самом страшном сне не приснится объединятся самим для объединения подчинённых ими наёмных работников. Если предположим я "завтра" с комфортом и заботой расположусь в Ген.директорском кресле то в моей голове будет звучать только одно - прибыль прибыль и только прибыль любой всевозможной ценой в том числе и за счёт зачастую - "регулярных" выплат "достойной з\п и социальных гарантий" моим "дорогим" работникам.
И мысли о создании профессионального союза охранников сразу потеряются у меня где то "в складках добротного пиджака".И даже если и можно какому то ограниченному числу директоров привить сегодняшную мысль о нашем союзе трудящихся - то в дальнейшем мы получим лобби не наших уж точно с вами интересов и полную подконтрольность.
"Строить" профессиональный союз "через" объединение работодателей или их прямых представителей по моему заблаговременно обрести данное сообщество и благую цель его создания на полное фиаско.
Должен где то быть другой выход! Надо искать...
Может быть изучить историю Американского профсоюзного движения. Один х.. все у них перенимаем. Там это на высоком уровне. И домохозяйки и бомжи и проститутки, все имеют свои профсоюз.
Присматриваться и знакомиться с зарубежным профсоюзным движением(и за океанским и европейским) его историей организацией и основными механизмами работы просто необходимо. Чтобы при формировании своего в какой то его части "не изобретать велосипед". Основные принципы и способы борьбы отстаивания прав трудящихся масс в цивилизованном мире(нашу многострадальную Родину жаль что пока нельзя отнести к этому цивилизованному миру) уже изобретены и вполне успешно работают - на благо рабочего большинства...
Я не знаю как работает практически профсоюз и не незнаю насколько тернист этот путь в плане чиновничего безпредела, но делать чтото нужно это факт! Иначе скоро охранник будет работать 25-26 часов в сутки, ЗА ЕДУ и говорить СПАСИБО ХООЗЯЯИН! А создание негласного черного списка чепов ? Самое главное донести его народу, например вновь испечегный охранник выходя из школы охр. встречает глазами листовку . Там написано ,,Только проверенные факты о работе чопов. Перечень чепов в которых охранник это сотрудник, с тем или иным графиком,большей или меньшей зарплатой и организации называющие себя чопами но основной доход которых это невыплаченная зарпплата охранника,,
Мобильная версия
