«Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель», работа в охране вахтой на Севере ⇐ Предложение работы в охране

[Управление по охране]

Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» (ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель») для работы вахтовым методом на промышленных объектах Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» (Красноярский край, г. Норильск) и АО «Кольская ГМК» (Мурманская область, г. Мончегорск и пгт. Никель) производит набор частных охранников (имеющих удостоверение частного охранника) на условиях полной занятости и вахтового метода работы.
Рабочие места соответствуют классу 2 условий труда.
Время непрерывного нахождения работника на вахте составляет до 2,5 месяцев. За год в среднем работник находится на вахте 5,5 месяцев.
Работа осуществляется по интенсивному графику: 12 часов оплачиваемая смена — 12 часов отдых — 12 часов оплачиваемая смена и т.д.
Питание, проживание, обмундирование, доставка работника из г. Москвы в г. Мончегорск и пгт. Никель (ж/д транспортом), г. Норильск (авиатранспортом) и обратно осуществляется за счет организации.
Оплачиваемый отпуск 52 дня.
Заработная плата за 1 месяц работы на вахте («на руки», «чистыми», нетто) от 55-58 тыс. руб. (стартовая, для охранника первой вахты с 0% северной надбавки) до 75-80 тыс. руб. (при максимальной северной надбавке 80%) при отсутствии грубых нарушений трудовой дисциплины и в зависимости от графика работы (полностью отработанных часов). Индексация северной надбавки производится в соответствии с ТК РФ на 10% в течение 3-х лет – до 60% и далее +10% каждый год до 80% (ст. 317 ТК РФ).
Требования к кандидату на трудоустройство:
- гражданство Российской Федерации;
- отсутствие судимостей, предъявленных обвинений в совершении преступления и привлечений к административной ответственности;
- наличие удостоверения частного охранника (рассматриваем кандидатов готовых к обучению после рассмотрения; трудоустройство после получения удостоверения);
- Документы воинского учета - военный билет
- по заключению медицинской комиссии годность к работе и проживанию в районах Крайнего Севера и отсутствие противопоказаний согласно п. 11.3. Приказа Министерства здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 28.01.2021 г. №29Н.

По вопросам трудоустройства обращаться:
8 (800) 201-80-17
8 (495) 797-32-72

или к региональным представителям, в кадровые агентства, информация о которых размещена на официальном сайте организации в сети интернет.
Предоставление документов для рассмотрения соискателей на вакансии охранников возможно по электронной почте.
Преимущества работы в организации
Подробнее об организации
Объекты охраны
Условия работы
Вакансии
Контакты
Плюсы и минусы работы вахтовым методом в ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель»

В личные сообщения писать: ООО ЧОО

Группа "Вконтакте"

[Правдоруб]

МУЖИКИ! Не ведитесь на это ФУФЛО!!!

Мотивируйте, но не матом, плиз.

Валера и Николаич! Ну всё и так же понятно! Объявление на сайте висит с 2012 года. Если бы в этой компании было всё отлично, то набор бы уже давным давно прекратился и туда бы шли работать только свои и знакомые своих. Вопрос? Почему набор идёт до сих пор? Да потому что у них текучка кадров. А текучка кадров из за чего? Не из за того что охранники бухают и прогуливают, а из за того что нечестный работодатель. Им нужна бесплатная рабсила. Сначала наобещают охранникам золотые горы, а потом, под любым предлогом, выкидывают их без оплаты отработанного времени!!! И снова объявление, добро пожаловать к нам в компанию!!!

Отправлено спустя 2 минуты 47 секунд:

Добрый день, Правдоруб.
Хорошее чувство юмора - это замечательно.
Если у Вас есть какие-то факты по работе в ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» достойные внимания других участников форума, то поделитесь, пожалуйста.
В чем, по Вашему мнению, заключается "фуфло"? Поясните, будьте добры, если нетрудно.

Добрый день! Расскажите нам, откуда у Вас такая текучка кадров? С чем это связано?

[ООО ЧОО]

Добрый день, Правдоруб.

Объявление на сайте висит с 2012 года. Если бы в этой компании было всё отлично, то набор бы уже давным давно прекратился и туда бы шли работать только свои и знакомые своих. Вопрос? Почему набор идёт до сих пор? Да потому что у них текучка кадров. А текучка кадров из за чего? Не из за того что охранники бухают и прогуливают, а из за того что нечестный работодатель. Им нужна бесплатная рабсила. Сначала наобещают охранникам золотые горы, а потом, под любым предлогом, выкидывают их без оплаты отработанного времени!!! И снова объявление, добро пожаловать к нам в компанию!!!

Да, своеобразные у Вас логические выкладки, из разряда: Рыба это рыба. Она живет в воде. У нее есть голова, глаза, хвост, плавники, чешуя. А была бы у нее шерсть - в шерсти были бы блохи. А блохи...
Но согласен, на первый взгляд, вопросы возникают закономерные.
Давайте попробуем найти на эти вопросы ответы:
1. ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» существует с 2000 года, т.е., по Вашему мнению, штат должен был укомплектован в то время и не должен был изменяться? В настоящее время, примерно, 30% охранников работают в организации более 10 лет.
В организации работает более 1000 охранников.
2. Охранники увольняются из организации по естественным причинам - находят работу по месту жительства, меняются семейные обстоятельства, не устраивает график работы и т.п.
Безусловно, случаи, когда ожидания трудоустроившихся охранников не соответствуют действительности, также имеют место быть. Работа тяжелая и специфическая, просто за поездку на Крайний Север заработную плату не платят.
3. Любая работа вахтовым методом, тем более в районах Крайнего Севера, тяжелая и думаю, что любой сотрудник, устраивающийся на такую работу, преимущественно рассматривает её как временную. И при появлении достойных альтернатив люди меняют место работы.

Им нужна бесплатная рабсила. Сначала наобещают охранникам золотые горы, а потом, под любым предлогом, выкидывают их без оплаты отработанного времени!!!

Покажите хоть несколько отзывов о работе в организации, указывающих на невыплату или неполную оплату труда охранников.
Все условия работы максимально описаны в вакансии, уровень "золотых гор" тоже указан. Если бы организация не выплачивала указываемую в объявлениях о вакансиях заработную плату, то уже давно не смогла бы найти ни одного нового кандидата на трудоустройство.

И т.д., и т.п. Можно еще долго приводить аргументы, но уверен, что с логикой у Вас все в порядке и Вы сможете сделать выводы самостоятельно.

[Правдоруб]

Добрый день, Правдоруб.

Объявление на сайте висит с 2012 года. Если бы в этой компании было всё отлично, то набор бы уже давным давно прекратился и туда бы шли работать только свои и знакомые своих. Вопрос? Почему набор идёт до сих пор? Да потому что у них текучка кадров. А текучка кадров из за чего? Не из за того что охранники бухают и прогуливают, а из за того что нечестный работодатель. Им нужна бесплатная рабсила. Сначала наобещают охранникам золотые горы, а потом, под любым предлогом, выкидывают их без оплаты отработанного времени!!! И снова объявление, добро пожаловать к нам в компанию!!!

Да, своеобразные у Вас логические выкладки, из разряда: Рыба это рыба. Она живет в воде. У нее есть голова, глаза, хвост, плавники, чешуя. А была бы у нее шерсть - в шерсти были бы блохи. А блохи...
Но согласен, на первый взгляд, вопросы возникают закономерные.
Давайте попробуем найти на эти вопросы ответы:
1. ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» существует с 2000 года, т.е., по Вашему мнению, штат должен был укомплектован в то время и не должен был изменяться? В настоящее время, примерно, 30% охранников работают в организации более 10 лет.
В организации работает более 1000 охранников.
2. Охранники увольняются из организации по естественным причинам - находят работу по месту жительства, меняются семейные обстоятельства, не устраивает график работы и т.п.
Безусловно, случаи, когда ожидания трудоустроившихся охранников не соответствуют действительности, также имеют место быть. Работа тяжелая и специфическая, просто за поездку на Крайний Север заработную плату не платят.
3. Любая работа вахтовым методом, тем более в районах Крайнего Севера, тяжелая и думаю, что любой сотрудник, устраивающийся на такую работу, преимущественно рассматривает её как временную. И при появлении достойных альтернатив люди меняют место работы.

Им нужна бесплатная рабсила. Сначала наобещают охранникам золотые горы, а потом, под любым предлогом, выкидывают их без оплаты отработанного времени!!!

Покажите, хоть несколько отзывов о работе в организации, указывающих на невыплату или неполную оплату труда охранников.
Все условия работы максимально описаны в вакансии, уровень "золотых гор" тоже указан. Если бы организация не выплачивала указываемую в объявлениях о вакансиях заработную плату, то уже давно не смогла бы найти ни одного нового кандидата на трудоустройство.

И т.д., и т.п. Можно еще долго приводить аргументы, но уверен, что с логикой у Вас все в порядке и Вы сможете сделать выводы самостоятельно.

Ну что я могу на это ответить. Если Вы столько лет ищите сотрудников к себе на работу, ИЩИТЕ ЕЩЁ СТОЛЬКО ЖЕ ЛЕТ!!!

[ООО ЧОО]

Правдоруб, безусловно, пока будет существовать организация - будет необходимость в поиске новых кандидатов на трудоустройство на должности частных охранников и, соответственно, будут объявления с вакансиями.
А Вы, не приводя фактов и используя только свои домыслы, пытаетесь показать в черном цвете ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» как работодателя, что не делает Вам чести.
Всего доброго Вам.

[Правдоруб]

Правдоруб, безусловно, пока будет существовать организация - будет необходимость в поиске новых кандидатов на трудоустройство на должности частных охранников и, соответственно, будут объявления с вакансиями.
А Вы, не приводя фактов и используя только свои домыслы, пытаетесь показать в черном цвете ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель» как работодателя, что не делает Вам чести.
Всего доброго Вам.

Удачи Вам в поиске новых лохов!!! Только я думаю, что лохов в наше время всё меньше и меньше!!!

[ООО ЧОО]

Удачи Вам в поиске новых лохов!!!

Своими словами, прежде всего, Вы оскорбляете как минимум 1000 человек, работающих в организации.
Далеко не все люди в России, тем более живущие в регионах, а не в Москве, к сожалению, не могут найти работу по месту жительства с достойной оплатой труда.

[Правдоруб]

Удачи Вам в поиске новых лохов!!!

Своими словами, прежде всего, Вы оскорбляете как минимум 1000 человек, работающих в организации.
Далеко не все люди в России, тем более живущие в регионах, а не в Москве, к сожалению, не могут найти работу по месту жительства с достойной оплатой труда.

Я не оскорбляю! Я просто привёл факт, о том что от Вас бегут люди. Это Вы их оскорбили.

[ООО ЧОО]

Я не оскорбляю!

не передергивайте, я изложил причины увольнения охранников из ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель», а Вы все свели только к своим внутренним убеждениям и никак не подтвержденными фактами.

[Правдоруб]

Я не оскорбляю!

не передергивайте, я изложил причины увольнения охранников ООО ЧОО «Управление по охране объектов «ГМК «Норильский никель», а Вы все свели только к своим внутренним убеждениям никак не обоснованным фактами.

Факты на лицо. От Вас бегут сотрудники!

[ООО ЧОО]

Факты на лицо. От Вас бегут сотрудники!

Я объяснил причины. И?
Вакансии Правительство Москвы
в настоящее время в Правительстве Москвы 64 вакансии - это тоже говорит о том, что сотрудники оттуда "бегут"?